Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage4 tage homeoffice und bonus am firmengewinn.
homeoffice pflicht während corona
Das Frauen genauso wie Männer alle gleich behandelt werden und dass es problemlos möglich ist zu arbeiten und Familie immer unter einen Hut zu bringen.
Das du zumindest bezahlt wirst
Und mal Urlaub bekommst wenn es die Schichtleiter dir gönnen
Offenheit bzgl. HO etc.
Alles gibt Nix positives musst sogar für Kaffee und co bezahlen die Parkplätze kosten sogar
Schichtleiter denken sie wären es laufen rum wie so ein Türsteher in der Diskothek,
Immer nur die gleiche Schicht so das Familie und privat leben nicht vorhanden ist , versprochene Frühschicht oder Nacht bekommst erst garnicht
Im Sommer heiß wie in der Sauna im Winter kalt wie im Gefrierschrank, und wenn du krank wirst , wirst du noch gefragt warum bist du krank , was ...
schlechte chefs, kontrollfreaks, kein gespräche, wie geht es dir heute, alles ist reines business.
Die verschiedenen Abteilungen untereinander kommunizieren kaum.
Mikromanagment, sogar beim Zeitstempel durfte man nicht eine Minute vor 1h einstempeln.
Vorgesetzte, keine ahnung, aber reden viel
Hr sollte mit den mitarbeitern sprechen und nicht der it chef. Der chef lügt gerne.
Weniger reden und mehr tun
Alles Gehalt muss besser werden Mitarbeiter Schichtleiter usw müssen alle ausgetauscht werden am Standort lohfelden
Mehr Gehalt wäre angebracht für den Job. Ansonsten Top
wechselt eure GL aus
Der am besten bewertete Faktor von Schenker Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere werden git behandelt, die jungen werden mit füssen getretten.
Es hat nur alte Kollegen und die jungen werden mies behandelt
Es werden auch ältere MA eingestellt,
wir haben viele ältere Kollegen welche wir bis in die Pension unterstützen und sogar über die Pension hinaus für uns arbeiten..
Ältere Kollegen haben natürlich mehr Erfahrung von denen die Jungen lernen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
3-4 meetings mit chef der IT, weil er einem nicht vertraut
Es wird wenig kommuniziert aber wird viel gelogen
3 meetings pro woche, wo nur kritisiert wird und gemobbt
Nicht vorhanden
Much ausführlich genug
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstiegschancen gleich null , Weiterbildung am Wochenende meistens samstags volle 8 std und keine Bezahlung dafür
nein, die wollen dich am gleichen ort für immer
Das hängt vom Vorgesetzten ab
Wird nicht gefördert
E Learning Portal vorhanden
Vor Corona wurden Sprachkurse über Mittag angeboten
Allgemein werden Weiterbildungen unterszüzt und mir Verpflichtung finanziert.
Potenzielle Stellen versucht man zuerst intern zu besetzten… also liegt es hier wieder an den Mitarbeitern.
