Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 71 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
homeoffice pflicht während corona
Internationales Umfeld und gute altersdurchmischung
4 tage homeoffice und bonus am firmengewinn.
Das Frauen genauso wie Männer alle gleich behandelt werden und dass es problemlos möglich ist zu arbeiten und Familie immer unter einen Hut zu bringen.
Offenheit bzgl. HO etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Veränderungen durch Verschlankung der Firma, Qualität und Teams leidet, Management hat andere prios
schlechte chefs, kontrollfreaks, kein gespräche, wie geht es dir heute, alles ist reines business.
Die verschiedenen Abteilungen untereinander kommunizieren kaum.
Mikromanagment, sogar beim Zeitstempel durfte man nicht eine Minute vor 1h einstempeln.
Vorgesetzte, keine ahnung, aber reden viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation im Dispo und freundlicher zu den chauffeuren sein
Weniger reden und mehr tun
Management kontrollieren und mal hinterfragen was es wirklich bringt oder eben zerstört
Hr sollte mit den mitarbeitern sprechen und nicht der it chef. Der chef lügt gerne.
Mehr Gehalt wäre angebracht für den Job. Ansonsten Top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Schenker Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ältere werden git behandelt, die jungen werden mit füssen getretten.
Es hat nur alte Kollegen und die jungen werden mies behandelt
Es werden auch ältere MA eingestellt,
wir haben viele ältere Kollegen welche wir bis in die Pension unterstützen und sogar über die Pension hinaus für uns arbeiten..
Ältere Kollegen haben natürlich mehr Erfahrung von denen die Jungen lernen können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
3-4 meetings mit chef der IT, weil er einem nicht vertraut
Es wird wenig kommuniziert aber wird viel gelogen
3 meetings pro woche, wo nur kritisiert wird und gemobbt
Much ausführlich genug
Informationen kommen aus den Zeitungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
nein, die wollen dich am gleichen ort für immer
Das hängt vom Vorgesetzten ab
Wird nicht gefördert
E Learning Portal vorhanden
Vor Corona wurden Sprachkurse über Mittag angeboten
Allgemein werden Weiterbildungen unterszüzt und mir Verpflichtung finanziert.
Potenzielle Stellen versucht man zuerst intern zu besetzten… also liegt es hier wieder an den Mitarbeitern.
Es gibt ein riesen Weiterbildungskatalog.
Karriere Möglichkeiten gibt es genug.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schenker Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schenker Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schenker Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schenker Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schenker Schweiz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schenker Schweiz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik