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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsstimmung, man fühlt sich produktiv. Teamgedanke entsteht schnell.
sehr grosse Flexibilität gegenüber Arbeitnehmenden
- Work-Life-Balance ist Top!
- Cooles und kreatives Team
- Apero, Apero, Apero
- Das Vertrauen welches ich erhalte
Es war immerhin Lehrreich. Denn gerade aus seinen Fehlern kann man ja lernen.
Healthy work-life balance, fun atmosphere, personal development.
I have the impression only smart people work here (never seen that in another company :D). They keep up with the latest digital marketing trends and are succeeding in this. For me this is the best Swiss online marketing agency.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Respekt vor Freizeit und Prioritäten anderer
Auch hier, wirklich schlecht finde ich überhaupt nichts. Einzig das Parkhaus ist etwas doof :-)
Hohe Fluktuation, durch Abgänge ging viel Erfahrung und Fachwissen verloren.
Der ganze normale Agenturalltag (viele Absprachen, oft mehr Quantität als Qualität, viele oberflächliche Arbeiten), bin froh, dass ich jetzt auf Kundenseite wechsle.
Austausch von Fachwissen zwischen den Abteilungen findet gar nicht oder nur informell zwischen einzelnen Fachpersonen statt.
Keine Kommunikation zu Mitarbeitern. Man wird rasch hintergangen... Projektteams werden teils sinnlos zusammengestellt und sind anschliessend erfolglos. Resultat, hohe Kosten die jemand tragen muss...
Nothing really.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Individualismus, auf den einzelnen und seine Probleme eingehen.
Zeiterfassungstool und Telefonsystem mag ich nicht, ansonsten wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Oh, wo fange ich an. Man sollte das halten was man verspricht. Arbeitnehmer schützen und nicht in die Überzeit treiben - Ich sag mal so Sprüche wie: "du musst halt bereit sein die extra Meile zu gehen" sind halt einfach ein No-Go.
Gibt nicht wirklich etwas, was ich anders machen würde.
Lohntransparenz und Kriterien für die Beförderung einzelner Mitarbeiter klar kommunizieren. Es sind z.T. sehr erfahrene, kompetente Mitarbeiter ohne Senior-Titel unterwegs, die das verdient hätten, aber man will wahrscheinlich am Lohn sparen.
Echte Arbeitszeiterfassung sowie die damit einhergehende standardisierte Kompensation von Überstunden einführen.
Fluktuation reduzieren, z.B. indem man Versprechen einhält (z.B. Beförderungen und/oder mehr Lohn) oder Mischstellen schafft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DEPT Switzerland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist etwas abhängig von der Leistung. Was aber auch in Ordnung ist, wie ich finde.
Grosse Offenheit gegenüber Teilzeitstellen, entsprechend hohe Frauenquote (auch im Management). Trotzdem keine Lohntransparenz… empfehle eine Bekanntgabe der Lohnbänder als Kompromiss.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEPT Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere kann man hier nicht machen. Leute die super Leistungen bringen werden hier gerne vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEPT Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DEPT Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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