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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nichts positives.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Loyalität wird mit den Füssen getreten. Es gibt keinerlei Mitarbeitergespräche oder sonstige Anpassungen. Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Firma schliessen, dann macht Ihr allen einen gefallen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Druckerei ROS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeit unter den Mitarbeiter war gut. Die Geschäftsleitung jedoch rammt gerne das Messer in den Rücken.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druckerei ROS ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unzureichender Gehalt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Karriere - nur Ausnutzen und dann zum Teufel jagen.
1
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Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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