Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenZiemlich alles… jemand sagte mal über die EGK : „EGK ist die letzte Perle im Krankenversicherungsmarkt“
Vorgesetzter. Möglichkeit sich selbst einzubringen. Neues Hauptgebäude
Arbeitsklima, Anstellungsbedingungen
Keine Nummer, sondern Mensch!
Sozialleistungen
Dass uns noch nicht jeder kennt, aber daran arbeiten wir…
Keine Wertschätzung, nur Druck
Teilweise politische Spielchen, die etwas mühsam sind. Durchlauferhitzer.
Führungspolitik
Man sollte die Scheuklappen ablegen und endlich das Unkraut jäten.
Im Grossen und Ganzen nur Kleinigkeiten… aber selbst da ist die EGK aktiv im Prozess um noch besser zu werden…
Agiler Arbeiten. Leichte Umstrukturierung würde nicht Schaden (Durchlauferhitzer ersetzten/neu positionieren)
Stellt mehr Leute ein. Der Berg ist so NICHT zu bewältigen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird grossgeschrieben
Input der Mitarbeiter anhören und umsetzten
Der am besten bewertete Faktor von EGK-Gesundheitskasse ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Job bietet eine branchenunübliche Vielseitigkeit, angepasst an Talent und Stärken
Aufgabengebiet wäre spannend. Leider bleibt keine Zeit für korrektes Arbeiten, da nur Anzahl zu zählen scheint.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Man kann sich selber einbringen
Das Beste vom Ganzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGK-Gesundheitskasse ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Zahlen, viel Papier und Druck nach unten. Wobei nicht für alle im festen Sitz
Es scheinen nur die Zahlen zu zählen. Infos aus der Geschäftsleitung zeichnen ein schöneres Bild als der Realität entspricht
viel Theorie aber keine konkrete Handlung
Keine konstruktive Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Intern ist nicht so viel möglich, wie bei den ganz grossen Kassen, was klar durch die Grösse nicht möglich ist.
Aber die Mitarbeiter werden ermutigt und unterstützt, externe Weiterbildung zu absolvieren.
Weiterbildungen werden unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der Grösse eingeschränkt.
Einsatz wird belohnt
Gar keine. Man bleibt oder man geht.
Die EGK achtet auf die Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Wer sich einbringt, Einsatz zeigt, gute Arbeit leistet wird auch gerne gefördert.
