Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flache Hierarchie
Super Sportangebot (durch Mitarbeiter initiert und individuell bezahlt) .Je nach Gruppe sehr flexibele Arbeitszeiten und homeoffice Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten. Gute Hotels im Aussendienst.
Thematisch interessante Tätigkeiten
Flexibel, openminded
Was Mitarbeitende schlecht finden
bereits erwähnt
Kommunikation zwischen den Gruppen existiert nicht. Auch mein Chef erzählt mir höchstens das Nötigste.
Extreme Unterschiede zwischen den Gruppen
bad supervisor
Im Moment noch nichhts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bedingungen zur Vereinbarung von Familie und Beruf/ work life balance.Bessere Karriere FörderungMehr Festanstellungen und weniger Praktikanten
bevorzugt befristete Arbeitsverhältnisse
look for more socially skilled people
Nachhaltigkeit wäre wünschenswert.
bessere öV-Anschliessung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Eidg. Forschungsanstalt WSL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle. Sondern wie du mit anderen Menschen ganz allgemein umgehst. Wie man in den Wald hineinruft ..
Keine Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eidg. Forschungsanstalt WSL ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit neuer Teamführung und Umorganisation deutlich besser, sicher noch Luft nach oben (vor allem mal definierte Dinge auch strickt durchsetzen und nicht Ausnahme von Ausnahmen zulassen - ich weiss einfacher gesagt als umgesetzt). Auf Unternehmensebene habe ich das Gefühl, das es gegenüber vom Anfang an etwas nachgelassen hat. darum nur 3 Sterne
im IT Umfeld; ein Kindergarten.
Allgemein WSl
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Akademisches Institut. Somit ist der Phd. Pflicht wenn du Karriere machen willst. Ausnahmen sind in den Logisik und Support Prozessen zu finden. Wechsel von der IT zu Forschungseinheiten wohl nicht oder nur sehr selten möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eidg. Forschungsanstalt WSL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Eidg. Forschungsanstalt WSL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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