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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenBei der ELITE SPORTWAGEN AG arbeiten beinahe ausschliesslich clevere Charaktere, die den Blick fürs Detail haben und das bestmögliche Gelingen der eigenen Arbeit/Aufgabe als persönliches Bedürfnis empfinden. Man unterstützt sich über alle Führungs- und Fachstufen gegenseitig. Keiner wird allein gelassen.
Vom GL die direkte Art, man weiss woran man ist ( vermisse ich heute bei meinem Vorgesetzten) - nachhaltige Firma
Er hat mir gezeigt, dass man durch Strenge/Einsatz auch lernen kann.
Der autoritäre Führungsstiel kommt bei grossen anfallenden Arbeiten zum Vorschein.
Konnte mich damals nicht weiter entfalten, direkter Vorgesetzter (welche heute nicht mehr beim Arbeitgeber arbeitet) wollte mich nicht fördern und GL hatte zu wenig Zeit
Die Schaffung einer Kultur des kontinuierlichen Feedback
Lehrling auch in den Entscheidungsprozess mit ein beziehen.
GL hatte damals auf falschen Vorgesetzten gesetzt
Der am besten bewertete Faktor von elite SPORTWAGEN ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei der ELITE SPORTWAGEN AG arbeitet man in einem schönen Neubau umgeben von tollen Fahrzeugen.
360 grad gut
Immer fair.
Sauber, geregelt , schöne Fahrzeuge
Was gibt es schöneres als in einem modernen schönen Neubau zu arbeiten :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung immer willkommen
Es werden Weiterbildungen angeboten und vom Betrieb gefördert.
Die ELIT SPORTWAGEN AG fördert die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und unterstützt diese dabei.
Von GL wird es angesprochen - Arbeitnehmer muss bereit sein auch seine Freizeit zu opfern
