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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr faire Behandlung mit direkter Kommunikation
gute Einführung, faire Bezahlung, verständnissvoll, fürsorglich
Man kann die Arbeitseinsätze selber bestimmen. Alle Spesen werden übernommen und man verdient in kurzer Zeit recht viel.
Dass man jede Woche wieder bestimmen kann, ob man nächste Woche arbeitet. Dass der Lohn steigt, wenn man Gas gibt.
Dass man die Einsätze selber bestimmen kann. Dass man mehr verdient, wenn man Gas gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann nicht zuhause übernachten sondern muss in der Unterkunft bleiben. Es wird manchmal auch Druck gemacht, bestimmte Ziele zu erreichen.
Anstrengender Job, man ist viel draussen bei jedem Wetter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr langfristige Entwicklungsperspektiven schaffen, insbesondere für Mitarbeiter die vorausschauend planen und auch in einigen Jahren noch Entwicklungsmöglichkeiten sehen möchten
Meine Erfahrung war es dass es gibt immer viel Food Waste gab :( da könnte man vlt die Lösung finden uö dies zu verhindern, oder zumindest alle darauf sensibilisieren.
Weniger Arbeitsstunden bei Regen und mehr bei Sonne. Mehr Aufmunterung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Emika ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich fairer Gehalt. Gute und zuverlässige Arbeit wird fair behandelt und Emika ist was Auszahlung angeht sehr verlässlich.
gute Bezahlung, aber die hängt aich von der Leistung ab
Gehalt ist für die Qualifizierung super.
Läufts gut, verdient man 1500 pro Woche oder mehr, wenn’s ganz schlecht läuft nur 770. Spesen werden aber alle bezahlt.
Weil man in kurzer Zeit viel verdienen kann, ist der Job ideal für die Semesterferien und wenn man gerne Reisen geht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emika ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Während den Einsätzen muss man leider sein Leben ausserhalb von EMIKA komplett aufgeben. Man ist nur im Team und hat selten Ruhe.
das es immer 5-Tages Einsätze sind ist es sehr stressig in denen 5 Tagen, da man auch einen gewissen Leistungsdruck spürt.
Ich mache sehr viel Sport. Auf Sport und mein Training muss ich während den Arbeitswochen aber meistens verzichten, ausser man wohnt in einer Stadt. Am Freitag kommt man auch recht spät nach Hause. Abgesehen davon ist das Teamleben aber super. Die Teams besuchen einander am Abend und am Donnerstag geht man gemeinsam in den Ausgang. Man kann selber bestimmen, in welchen Wochen man arbeitet und in welchen man frei nimmt.
Man ist die ganze Woche unterwegs und geht erst am Wochenende nach Hause. Die Arbeitszeit beträgt aber nur 7 Stunden plus Autofahrt von der Unterkunft ins Arbeitsgebiet, so hat man trotzdem viel Freizeit und Joggen gehen kann man beispielsweise auch in der langen Mittagspause.
Etwas wenig Freizeit, da erst am Wochenende zuhause
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider keine Aufstiegschancen (ausser Teamleitung)
man kann zum Gruppenleiter aufsteigen
Seit der dritten Arbeitswoche werde ich fast immer als Teamchef eingesetzt. Als Teamchef hat man zwar mehr Aufgaben, aber auch einen höheren Lohn.
Ist man erfolgreich, wird man schnell zum Teamchef befördert. Das Arbeitszeugnis ist super
Bereits nach 3 Wochen kann man Teamchef werden und verdient dann auch besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emika wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Emika besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emika als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emika als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Emika
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Emika
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR