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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zukunftsgerichtete Ausrichtung der Unternehmensziele
Flexibilität! Überstunden können immer wieder kompensiert werden, Weiterbildung wird gefordert und gefördert, viele interne Möglichkeiten im Bereich Weiterbildung, viele Benefits.
interessante Arbeit, spannend
Ein wirklich guter Arbeitgeber.
Die Anstellungsbedingungen sind im Vergleich zu grossen Unternehmen auf dem Platz Zürich durchschnittlich.
Die meisten Vorgesetzten fördern ihre Mitarbeitenden den Fähigkeiten entsprechend und angemessen. Ein „Ponyhof“ ist es in der Elektrizitätswirtschaft zwischenzeitlich nicht mehr. Hier muss definitiv viel gearbeitet werden und die Vorgesetzten stellen den Anspruch an eine hohe Leistungsbereitschaft. Mir gefällt eine solche ziel- und ergebnisorientierte Umgebung, hier kann ich mich entfalten. Demnach wird gute Leistung auch honoriert. Das heisst nicht automatisch, dass monetär geführt ...
Top Lage in der Innenstadt von Zürich, zeitgemässe Löhne, sehr gute Mitarbeiter-Kantine, gute Zusammenarbeit unter den Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konnte sich nie etablieren.
Als EKZ Tochter wird die Enpuls AG nicht wirklich bekannt gemacht. Dennoch sollen wir Kunden gewinnen??? Keine eigene Identität spürbar. Die Löhne dürften etwas mehr Marktkonform sein.
zum Teil orientierungslos, Grabenkämpfe, Hierarchiedenken
- Chaotische Zustände im Managementteam
- Arroganter und überheblicher Führungsstil
- Führungskräfte haben sehr wenig Bezug zum Tagesgeschäft
- Führungskräfte haben wenig Prozesskenntnisse
- Dadurch unrealistische Zielsetzungen
- Ziel- und orientierungsloses Unternehmen
- Willkürliche Beförderungen von verheerend inkompetenten Mitarbeiterinnen auf Basis von Sympathie des Vorgesetzen
- Hohe Frustration der Angestellten stark spürbar
- Belastung der Angestellten bis zum Äussersten
Orientierungslosigkeit, tendenziell überhebliche Führung seitens Geschäftsleitung. Beförderungen i.d.R. fachlich nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so wie bisher!
Hoffnungslos, wird eh eingefampft.
Jeder soll in seinem eigenen Metier ein Spezialist sein können. Beschäftige bitte keine Finanzleute als Verkäufer, IT Leute als Marketingfachkräfte oder ähnlich. Es gibt nämlich keine Eierlegende-Woll-Milch-Säue
an einem Strick ziehen und Kräfte konzentrieren, GL auch mit Frauen besetzen
- Den Angestellten auf Augenhöhe begegnen
- Führungskräfte einstellen welche die Prozesse wenigstens ansatzweise verstehen
- Förderung von kompetenten Mitarbeiter/innen
- Realistische Zielsetzungen der Jahresziele
- Nicht nach Sympathie oder Antipathie beurteilen
- Klare Ausrichtung auf dem Markt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Enpuls ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Enpuls steht vor grossen Veränderungen. Da gibt es genügend Herausforderungen.
Bei Enpuls langweilt sich niemand. Je nach Aufgabenbereich, hat man mehr oder weniger Gestaltungsspielraum. Kreative Ideen und Selbstinitiative sind willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enpuls ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Enpuls ist unbekannt, jedoch ist es nicht mehr Enpuls, sondern neu Enersuisse AG.
Unbekannt in der Branche
Orientierungslose Firma, die sich seit ihrer Gründung im Kreis dreht. Viele ehemals zufriedene Mitarbeiter der EKZ sind nie wirklich in der Enpuls AG angekommen. Teilweise äusserst kompetente Angestellte, die aber zunehmend "verheizt" werden. Gehälter in meinen Augen in Ordnung
Leider gibt es einige Mitarbeiter, die immer unzufrieden sind und immer etwas zu kritisieren haben. Ich frage mich jedes Mal, warum diese nach so vielen Jahren immer noch da sind?!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interner Wechsel unmöglich, Weiterbildungen werden nicht wirklich berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enpuls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Enpuls gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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