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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben, in deinem Arbeitsbereich
Seine Flexibilität.
mit den Teamleadern und Vorgesetzten kann jederzeit offen geredet werden. Diese hören auch zu und begründen auch Entscheidungen, welche man als Mitarbeiter nicht sofort nachvollziehen kann.
Dass ich dort weg bin
Er geht auf jeden Mitarbeiter persönlich ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das verhalten in wirtschaftlicher Sicht wie auch aus menschlicher Sicht
Die Zeit als ich dort war
Produktivitätsmessungen
Zu wenig Mitarbeiter in denn einen Abteilungen
Teils zu wenig Blick nach Vorne
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf neue Prozesse sowie eine Weiterbildung, wie tue ich meinen Mitarbeitern etwas Gutes
Man müsste auf einer grünen Wiese alles neu konzipieren
Produktivitätsmessungen im Support drosseln
Mehr Arbeits Material zum Arbeiten da manchmal das Material fehlt
Es sollte mehr auf die Anregungen und Verbesserungswünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ESAG ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Aufgaben waren/sind interessant. Ich ging/gehe eigentlich, trotz der Widerigkeiten gerne an meine Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Die Firma entwickelt sich sehr schnell und somit gibt es auch immer wieder neue Aufgaben, die Spass machen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESAG ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut wie keines
Würde man google Rezessionen nicht mit fake news pushen würde man es dort ablesen können
Ist halt eine After Sales Service Gesellschaft, wer freut sich schon an einem defekten Gerät. Die Arbeiten sind qualitativ aber gut und der Ruf in meinen Augen zu unrecht nicht so ganz top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In diesem Betrieb kann man nicht aufsteigen und sich nicht weiterbilden lassen
Möglichkeiten sind da und werden angeschaut.
Ich habe von vielen Mitarbeitern gehört, dass sie bei ihrer Weiterbildung unterstützt wurden. Ich selber hatte jedoch keine Angefragt.
Kaum Möglichkeiten die Karriereleiter aufsteigen zu können. Teils Zwangsausbildungen die für die eigene Tätigkeit nicht benötigt werden
Unterstützung von Weiterbildungen und Förderungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet ESAG schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESAG als eher traditionell.
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