Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Das grösste Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Führungskultur. Ein respektvoller und konstruktiver Umgang – auch in stressigen Situationen – würde die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Ebenso wichtig wären eine unabhängige HR-Anlaufstelle, eine realistischere Ressourcenplanung (da könnte der eine CD was ganz Neues lernen;-), weniger strukturelle Überstunden und transparentere Kriterien für Gehaltsentwicklungen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Family ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Löhne empfinde ich als eher unterdurchschnittlich. Grundsätzlich wäre das für mich kein grosses Problem, wenn die Arbeitsbelastung und Arbeitszeit entsprechend fair wären. In Kombination mit den regelmässigen Überstunden stimmt das Verhältnis für mich jedoch nicht mehr.
Wenn ein relevanter Teil der tatsächlichen Arbeitsleistung ausserhalb der regulären Arbeitszeit erbracht wird, relativiert sich ein ohnehin eher durchschnittlicher Lohn deutlich. Auch bei Gehaltsverhandlungen fehlt mir die Transparenz. Selbst bei hohem Engagement ist eine Lohnerhöhung nicht selbstverständlich und es wird teilweise sehr lange ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar thematisiert, in der Praxis fehlt mir aber teilweise die Transparenz, wie konkrete Weiterentwicklung tatsächlich umgesetzt wird nur wöchentliche interne Workshops sind hier einfach zu wenih. Auch bei Gehaltsverhandlungen wird stark auf zukünftige Entwicklung verwiesen. Ich würde mir klarere Kriterien und nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten wünschen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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