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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man lernt viel, ein harmonisches Unternehmen. Ein Miteinander, man vertraut den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Die Entwicklungsmöglichkeit, ich habe in paar Jahren so viel gelern wie nirgends anders.
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Den Mitarbeiter die Freiheit gegeben, seine Arbeit selber zu erstellen.
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Familiäre Athmosphäre, gegenseitige Unterstützung, Flexibilität
ehemaliger Arbeitgeber zeigte auch Dankbarkeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig bis keine Struktur. Sehr chaotisch. Prozesse werden immer wieder geändert.
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zu sehr Turin gesteuert
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Der Lohn ist relativ gering, generell man ist dort nicht wegen dem Lohn
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Kommunikation, regelmässige Rückmeldungen fehlen
weniger lohn auszahlen und über alles sparen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr schweizer Mentalität annehmen und leben
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Das personal motivieren und Dankbarkeit zeigen würde auch mehr Leistung und profit bringen
Empathie, Zuhören, Feedbackkultur, Empathie
mehr Lohn-@ mehr sozialleistungen
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Gewisse Führungskräfte austauschen, völlig inkompetent
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCA Switzerland SA ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


schlechter gehts wohl nicht im CH Autohandel
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn kann und mag hat schon Aufstiegschancen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FCA Switzerland SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet FCA Switzerland SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FCA Switzerland SA als eher modern.

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