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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aussenparkplätze
Bewertung lesen
Ausführung der Tätigkeiten werden dem Einzelnen überlassen
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Gute Verbindungsmöglichkeiten ÖV
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Kommunikation
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Kommunikation und keine Transparenz Zusammenhalt sollte gefördert werden
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Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter und die Kommunikation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und umsetzten
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Es sollte sich der neuen Arbeitsbedienungen anpassen und die alten Patriarchalen arbeitsmethoden verabschieden.
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Sollte sich erkundigen was heutzutage geboten werden muss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Friedli Fahrzeuge ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gut bis sehr gut
5
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gut bezahlt
5
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Finde ich in Ordnung ist der Branche angepasst
3
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Ist in Ordnung passt sich der Branche an.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedli Fahrzeuge ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


daran kann man Arbeiten
2
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Nein, die Mitarbeiter werden kaum Informiert was geht, und wenn viel zu spät, vieles ist: unbefriedigend, unzugänglich, ungenügend, Mangelhaft, negativ
1
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Leider wird vieles nicht mitgeteilt nur am Rande erfährt man was los ist
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden
5
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Kaum Unterstützung, nur selten eine Beteiligung
1
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Kaum vorhanden wird nicht gross unterstützt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedli Fahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Friedli Fahrzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedli Fahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedli Fahrzeuge als eher modern.

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Friedli Fahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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