Wir bieten auf allen Empfangsgeräten Werbefenster (push und pull), über die individuelle Konsumenten unabhängig von ihrem Standort zum richtigen Zeitpunkt die erwartete kommerzielle Information ausgeliefert und angeboten bekommen. Als privates neutrales Saleshouse und Vermittler von Beziehungen zwischen Brands und Konsumenten schafft Goldbach für seine Kunden einen Mehrwert.

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Oder bist du ganz am Beginn der beruflichen Laufbahn? Interessiert dich die Welt der elektronischen Medien? Fühlst du dich in einem innovativen und dynamischen Umfeld wohl? Die Unternehmen der Goldbach Group bieten dir interessante Jobs und Berufsausbildungen mit Zukunft.

Um unsere Ziele optimal erreichen zu können, brauchen wir Gemeinsamkeiten. Für die Goldbach Group spielen Werte wie Respekt, Verantwortung, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Fairplay und Teamfähigkeit eine entscheidende Rolle.

Die Unternehmenskultur der Goldbach Group ist geprägt von den hohen ethischen Werten eines börsenkotierten internationalen Unternehmens. Der Code of Conduct ist unser ethischer Orientierungsrahmen. Nach ihm richten wir unsere Entscheidungen und Handlungen aus. Hier sind die Werte und Überzeugungen verankert, von denen wir uns bei unserer Arbeit leiten lassen. Der Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der Goldbach Group, auf allen Stufen und in allen Ländern.

Der Prozess ist darauf ausgerichtet, sich gegenseitig ein umfassendes Bild zu geben. Wir möchten herausfinden, ob dich der Job wirklich anspricht und auch Goldbach der richtige Arbeitgeber für dich ist.

Das Auswahlverfahren sieht wie folgt aus: 

• Scanning der eingereichten Unterlagen
• Absprache mit der Linie
• Erstkontakt zum Bewerber (Einladung/Absage)
• Erstgespräch mit HR und Linie
• Zweites Gespräch mit Linie und zukünftigem Team