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Goldbach Group 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 105 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 105 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GOLDBACH GROUP AG

Die Unternehmen der Goldbach Group AG vermarkten und vermitteln Werbung in privaten elektronischen Medien mit Fokus auf TV, Radio, Online, Mobile, Digital out of Home (DOOH) und Performance Marketing in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden und Partnern vereinfachte Informations-, Beratungs- und Buchungsprozesse an für reichweitenstarke, automatisierte, orts- und kontextbezogene Werbeausspielungen. Um den Endkonsumenten zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und im richtigen Kontext zu erreichen, verfolgen wir einen konsequenten Multi-Channel-Ansatz und setzen gezielt datengestützte Technologien ein. Die Goldbach Group AG hat ihren Sitz in Küsnacht Zürich und ist in der Schweiz, Österreich und Deutschland tätig. Goldbach ist ein Unternehmen der TX Group.

www.goldbach.com

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden und Partnern vereinfachte Informations-, Beratungs- und Buchungsprozesse an für reichweitenstarke, automatisierte, orts- und kontextbezogene Werbeausspielungen.

Perspektiven für die Zukunft

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Oder bist du ganz am Beginn der beruflichen Laufbahn? Interessiert dich die Welt der elektronischen Medien? Fühlst du dich in einem innovativen und dynamischen Umfeld wohl? Die Unternehmen der Goldbach Group bieten dir interessante Jobs und Berufsausbildungen mit Zukunft.

Kennzahlen

MitarbeiterCirca 234 in der Schweiz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Goldbach Group AG über Benefits sagt

Markt-, leistungs- und erfolgsorientierte EntschädigungUnsere Mitarbeitenden werden entsprechend ihrer Funktion und den damit verbundenen Anforderungen entlohnt. Grundlagen bilden die unternehmensspezifischen Anforderungsprofile und die Funktionsbewertungen. Basis für die Erfassung des individuellen Leistungsbeitrages und dessen Koppelung an den Lohn sind die Erfüllung der Erwartungen aufgrund der Kompetenzbeurteilung, sowie der Zielerreichung. In Abhängigkeit der Beeinflussbarkeit des Ergebnisses, erhältst du einen erfolgsabhängigen, variablen Lohnanteil. Zur Sicherstellung einer marktgerechten Entlohnung werden periodisch Marktvergleiche mit dem für uns relevanten Arbeitsmarkt gemacht und die Lohnbänder entsprechend angepasst. Gleichwertiger Einsatz wird unabhängig vom Geschlecht identisch entschädigt. Unter der Berücksichtigung der drei Komponenten Funktion, nutzbare Erfahrung und Leistung wird dir im Rahmen der Lohnrunde Einblick in die Berechnung und Entwicklung des eigenen aktuellen Lohnes gewährt.
Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben WochenIn den Monaten April bis Oktober kannst du zusätzlich zum vertraglichen Ferienanspruch zwei Wochen Ferien nehmen. Die erste Woche schenken wir dir, die zweite kannst du unbezahlt beziehen.
Zeitgemässe SozialleistungenBei uns profitierst du von grosszügigen Sozialleistungen, welche den heutigen Standards entsprechen.
Freier Tag am GeburtstagDu hast das Recht auf einen freien Tag am Geburtstag.
Ergonomische ArbeitsplätzeWir legen Wert auf einen vernünftigen Arbeitsplatz. Bei uns verfügst du über einen höhenverstellbaren Schreibtisch, welcher optimal für jede Körpergrösse eingestellt werden kann. Auch der Wechsel der Arbeitspositionen und Körperhaltungen fördert die Arbeitsgesundheit.
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und eigenem BahnhofMit der S16 kannst du direkt ab Zürich Hauptbahnhof innerhalb von neun Minuten bis zum Bahnhof Küsnacht Goldbach fahren. Der Eingang zur Goldbach Group AG befindet sich ebenerdig zum Gleis 2 der Haltestelle. Auch unseren Standort in Wollishofen erreichst du innerhalb von wenigen Minuten mit der S24 vom Zürich Hauptbahnhof.
Ein toller Arbeitsplatz direkt am Zürichsee Du arbeitest direkt am Zürichsee. Von deinem Arbeitsplatz aus hast du einen wunderschönen Ausblick auf den Zürichsee. In der sommerlichen Mittagspause lädt der See zum Baden ein.Hast du deinen Arbeitsplatz an unserem zweiten Standort in Wollishofen, benötigst du ebenfalls nur ein paar Gehminuten bis zum Zürichsee.
Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten das Know-how-Improvement: Der Auf- und Ausbau deines Fachwissens ist uns ein wichtiges Anliegen. Um dem Anspruch, als Experten im Markt auftreten zu können, gerecht zu werden, unterstützen wir die Mitarbeiter mit diversen Schulungen. Durch interne und externe Medienexperten wirst du in den unterschiedlichsten Bereichen geschult. Du profitierst dabei von einer Einführungsschulung, einer Fachbereichsschulung der Goldbach Academy, einem Experten-Frühstück mit dem CEO Michi Frank, von Führungsschulungen, von neuen Erkenntnissen aus den Business Seminaren, von Business relevanten Trainings und von Quartals-Informationen. Mehr Informationen findest du hier: Know-how Improvement
Du-KulturWir duzen uns alle, vom Lernenden bis zum CEO.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Um unsere Ziele optimal erreichen zu können, brauchen wir Gemeinsamkeiten. Für die Goldbach Group spielen Werte wie Respekt, Verantwortung, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Fairplay und Teamfähigkeit eine entscheidende Rolle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Goldbach Group AG.

  • Wir wachsen, verändern uns und passen die Aufgabengebiete ständig den Gegebenheiten an – Stillstand ist bei der Goldbach Group unbekannt. Unternehmerisches Denken ist Voraussetzung, um innovative Richtungen einzuschlagen und agil reagieren zu können. Deshalb erwarten wir ein hohes Mass an Motivation, Professionalität, Know-how sowie Team- und Fairplay.Wir suchen Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Mit dieser Einstellung kannst du dich auf einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag mit verschiedenen Herausforderungen freuen.

  • Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben und Zeugnisse) per E-Mail an die angegebene Ansprechperson.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen in elektronischer Form (E-Mail). Hier findest du die Kontakte.

  • Der Prozess ist darauf ausgerichtet, sich gegenseitig ein umfassendes Bild zu geben. Wir möchten herausfinden, ob dich der Job wirklich anspricht und auch Goldbach der richtige Arbeitgeber für dich ist.

    Das Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:

    • Scanning der eingereichten Unterlagen
    • Absprache mit der Linie
    • Erstkontakt zum Bewerber (Einladung/Absage)
    • Erstgespräch mit HR und Linie
    • Zweites Gespräch mit Linie und zukünftigem Team

Standorte

Standorte Inland

Die Goldbach Group hat ihren Hauptsitz in Küsnacht (Schweiz).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kolleginnen und Kollegen, offene Kommunikationskultur, Verkehrsanbindung, 7-Wochen-Ferien, ...
super Klima, tolle Leute, man begegnet sich auf Augenhöhe, schöne Büros, familiär, fair
Positives Arbeitsklima und Chancen auf Aufstieg
Dass er sehr auf die Mitarbeitet achtet.
Gratis-Kaffee. Dank der Übernahme durch TX Group viel mehr Benefits.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden dauernd irgendwelche Newsletter verschickt. Niemand hat Zeit diese zu lesen. Und wenn man es tut, ist der Informationsgehalt klein. Alles ist immer "super dringend" oder "extrem spannend". Alles wird in Superlativen gehypt, dabei wird auch bei Goldbach nur mit Wasser gekocht.
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Alles ist von Tamedia/TX gesteuert
Sich selber zu feiern ist ja schön, aber es sollte dann auch begründet sein.
Die Sorgen und Meinungen der Mitarbeiter sollten vermehrt abgeholt werden. Daraus sollten dann auch sinnvolle Massnahmen erfolgen.
finanziell ist Luft nach oben
Gelegentlich unklare Kommunikation vonseiten der Höheren
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vermehrt ernsthaft versucht werden, gute Mitarbeiter an die Firma zu binden (auf allen Ebenen). Qualifiziertes Personal zu finden ist teuer und nicht einfach zu finden. Oft kommen die spannenden Angebot erst, wenn es schon zu spät ist. In vielen Bereichen ist die Fluktuation sehr hoch.
Vorgesetzte bitte in Führungskräfte-Seminar schicken. Agiles Projektmanagement einführen, anstelle teure, externe, altmodische Berater zu bezahlen, die Monate lang an einem Projekt arbeiten.
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Zurück zur LA FAMILIA Kultur
keine, es sollte alles so bleiben wie es ist.
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Vieles wird einfach aus dem Ärmel geschüttelt. Anstatt sich die Frage zu stellen, wieso man etwas macht, wird oft an irgendwelchen Projekten gebastelt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Goldbach Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es kommt immer mal wieder was Neues dazu.
5
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Der Job hat sich in den letzten Jahren gewandelt und bleibt deshalb immer spannend und herausfordernd
5
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abwechslungsreich und nie langweilig
5
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Aufgaben waren interessant
4
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Auf jeden fall
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldbach Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben, aber das Bewusstsein steigt.
3
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Das ist wohl ehr kein echtes Thema.
3
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PET wird gesammelt und Reisen mit dem Zug werden bevorzugt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Zum Teil gibt es finanzielle Beteiligungen, mit entsprechender Verpflichtung. Muss aber mind. ein Jahr im Voraus angekündigt werden.
3
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Interne/ externe Schulungen werden angeboten und wer will der kann auch aufsteigen. Leistung wird belohnt und gesehen
5
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Es gibt intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch immer wieder neue Chancen, sich zu verändnern.
5
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Kein Geld für Weiterbildung
1
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Immer offen für Bedürfnisse.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 98 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø96.100 CHF
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø112.000 CHF
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø92.800 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldbach Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goldbach Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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