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Goldbach Group 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 95 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 95 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GOLDBACH GROUP AG

Die Unternehmen der Goldbach Group AG vermarkten und vermitteln Werbung in privaten elektronischen Medien mit Fokus auf TV, Radio, Online, Mobile, Digital out of Home (DOOH) und Performance Marketing in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden und Partnern vereinfachte Informations-, Beratungs- und Buchungsprozesse an für reichweitenstarke, automatisierte, orts- und kontextbezogene Werbeausspielungen. Um den Endkonsumenten zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und im richtigen Kontext zu erreichen, verfolgen wir einen konsequenten Multi-Channel-Ansatz und setzen gezielt datengestützte Technologien ein. Die Goldbach Group AG hat ihren Sitz in Küsnacht Zürich und ist in der Schweiz, Österreich und Deutschland tätig. Goldbach ist ein Unternehmen der TX Group.

www.goldbach.com

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden und Partnern vereinfachte Informations-, Beratungs- und Buchungsprozesse an für reichweitenstarke, automatisierte, orts- und kontextbezogene Werbeausspielungen.

Perspektiven für die Zukunft

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Oder bist du ganz am Beginn der beruflichen Laufbahn? Interessiert dich die Welt der elektronischen Medien? Fühlst du dich in einem innovativen und dynamischen Umfeld wohl? Die Unternehmen der Goldbach Group bieten dir interessante Jobs und Berufsausbildungen mit Zukunft.

Kennzahlen

MitarbeiterCirca 234 in der Schweiz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Goldbach Group AG über Benefits sagt

Markt-, leistungs- und erfolgsorientierte EntschädigungUnsere Mitarbeitenden werden entsprechend ihrer Funktion und den damit verbundenen Anforderungen entlohnt. Grundlagen bilden die unternehmensspezifischen Anforderungsprofile und die Funktionsbewertungen. Basis für die Erfassung des individuellen Leistungsbeitrages und dessen Koppelung an den Lohn sind die Erfüllung der Erwartungen aufgrund der Kompetenzbeurteilung, sowie der Zielerreichung. In Abhängigkeit der Beeinflussbarkeit des Ergebnisses, erhältst du einen erfolgsabhängigen, variablen Lohnanteil. Zur Sicherstellung einer marktgerechten Entlohnung werden periodisch Marktvergleiche mit dem für uns relevanten Arbeitsmarkt gemacht und die Lohnbänder entsprechend angepasst. Gleichwertiger Einsatz wird unabhängig vom Geschlecht identisch entschädigt. Unter der Berücksichtigung der drei Komponenten Funktion, nutzbare Erfahrung und Leistung wird dir im Rahmen der Lohnrunde Einblick in die Berechnung und Entwicklung des eigenen aktuellen Lohnes gewährt.
Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben WochenIn den Monaten April bis Oktober kannst du zusätzlich zum vertraglichen Ferienanspruch zwei Wochen Ferien nehmen. Die erste Woche schenken wir dir, die zweite kannst du unbezahlt beziehen.
Zeitgemässe SozialleistungenBei uns profitierst du von grosszügigen Sozialleistungen, welche den heutigen Standards entsprechen.
Freier Tag am GeburtstagDu hast das Recht auf einen freien Tag am Geburtstag.
Ergonomische ArbeitsplätzeWir legen Wert auf einen vernünftigen Arbeitsplatz. Bei uns verfügst du über einen höhenverstellbaren Schreibtisch, welcher optimal für jede Körpergrösse eingestellt werden kann. Auch der Wechsel der Arbeitspositionen und Körperhaltungen fördert die Arbeitsgesundheit.
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und eigenem BahnhofMit der S16 kannst du direkt ab Zürich Hauptbahnhof innerhalb von neun Minuten bis zum Bahnhof Küsnacht Goldbach fahren. Der Eingang zur Goldbach Group AG befindet sich ebenerdig zum Gleis 2 der Haltestelle. Auch unseren Standort in Wollishofen erreichst du innerhalb von wenigen Minuten mit der S24 vom Zürich Hauptbahnhof.
Ein toller Arbeitsplatz direkt am Zürichsee Du arbeitest direkt am Zürichsee. Von deinem Arbeitsplatz aus hast du einen wunderschönen Ausblick auf den Zürichsee. In der sommerlichen Mittagspause lädt der See zum Baden ein.Hast du deinen Arbeitsplatz an unserem zweiten Standort in Wollishofen, benötigst du ebenfalls nur ein paar Gehminuten bis zum Zürichsee.
Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten das Know-how-Improvement: Der Auf- und Ausbau deines Fachwissens ist uns ein wichtiges Anliegen. Um dem Anspruch, als Experten im Markt auftreten zu können, gerecht zu werden, unterstützen wir die Mitarbeiter mit diversen Schulungen. Durch interne und externe Medienexperten wirst du in den unterschiedlichsten Bereichen geschult. Du profitierst dabei von einer Einführungsschulung, einer Fachbereichsschulung der Goldbach Academy, einem Experten-Frühstück mit dem CEO Michi Frank, von Führungsschulungen, von neuen Erkenntnissen aus den Business Seminaren, von Business relevanten Trainings und von Quartals-Informationen. Mehr Informationen findest du hier: Know-how Improvement
Du-KulturWir duzen uns alle, vom Lernenden bis zum CEO.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Um unsere Ziele optimal erreichen zu können, brauchen wir Gemeinsamkeiten. Für die Goldbach Group spielen Werte wie Respekt, Verantwortung, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Fairplay und Teamfähigkeit eine entscheidende Rolle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Goldbach Group AG.

  • Wir wachsen, verändern uns und passen die Aufgabengebiete ständig den Gegebenheiten an – Stillstand ist bei der Goldbach Group unbekannt. Unternehmerisches Denken ist Voraussetzung, um innovative Richtungen einzuschlagen und agil reagieren zu können. Deshalb erwarten wir ein hohes Mass an Motivation, Professionalität, Know-how sowie Team- und Fairplay.Wir suchen Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Mit dieser Einstellung kannst du dich auf einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag mit verschiedenen Herausforderungen freuen.

  • Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben und Zeugnisse) per E-Mail an die angegebene Ansprechperson.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen in elektronischer Form (E-Mail). Hier findest du die Kontakte.

  • Der Prozess ist darauf ausgerichtet, sich gegenseitig ein umfassendes Bild zu geben. Wir möchten herausfinden, ob dich der Job wirklich anspricht und auch Goldbach der richtige Arbeitgeber für dich ist.

    Das Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:

    • Scanning der eingereichten Unterlagen
    • Absprache mit der Linie
    • Erstkontakt zum Bewerber (Einladung/Absage)
    • Erstgespräch mit HR und Linie
    • Zweites Gespräch mit Linie und zukünftigem Team

Standorte

Standorte Inland

Die Goldbach Group hat ihren Hauptsitz in Küsnacht (Schweiz).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gratis-Kaffee. Dank der Übernahme durch TX Group viel mehr Benefits.
Bewertung lesen
Er gibt gute Sozialleistungen und macht viel für seine Mitarbeiter
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Ich bin mit allem rundherum zufrieden.
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Gute Worklife-Balance, junges Umfeld
Er setzt sich gut durch,und die Mitarbeiter verstehen ihn immer klar und deutlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden dauernd irgendwelche Newsletter verschickt. Niemand hat Zeit diese zu lesen. Und wenn man es tut, ist der Informationsgehalt klein. Alles ist immer "super dringend" oder "extrem spannend". Alles wird in Superlativen gehypt, dabei wird auch bei Goldbach nur mit Wasser gekocht.
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Gelegentlich unklare Kommunikation vonseiten der Höheren
nichts da gibt es nichts zu bemängeln
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Er kümmert sich leider nicht gut genug um die Umwelt
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Nichts, er ist der beste Chef auf der ganzen welt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte bitte in Führungskräfte-Seminar schicken. Agiles Projektmanagement einführen, anstelle teure, externe, altmodische Berater zu bezahlen, die Monate lang an einem Projekt arbeiten.
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Grüner werden, auf die Umwelt achten, Lehrlingen mehr Verantwortung geben
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keine, es sollte alles so bleiben wie es ist.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
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Vieles wird einfach aus dem Ärmel geschüttelt. Anstatt sich die Frage zu stellen, wieso man etwas macht, wird oft an irgendwelchen Projekten gebastelt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Goldbach Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Aufgaben waren interessant
4
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Auf jeden fall
5
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Viele Freiheiten, starke Förderung - ein unglaublich grosses Know-How kann aufgebaut werden
5
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Abwechslunsgreich von Websites, über Apps im meist nicht allzu kreativen Branchen.
3
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Nationale Brands wie Coop, Swisscom, PostFinance, BERNINA zu betreuuen ist interessant. Kleine und grosse Projekte sowie einzelne Betreuungsmandate ergeben ein ausgewogenes und interessantes Aufgabengebiet im Digital-Kommunikations-Umfeld.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldbach Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mies. Keine Kommunikation.
1
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Die Kapitäne verliess das Schiff zuerst. Unzuverlässige Aussagen.
2
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Das Ex-Management war gut. Mittlerweile arbeiten nur noch unqualifizierte Mitarbeiter in dem Unternehmen.
1
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Versprechen, die nicht eingehalten wurden (z.B. nach mehr Verantwortung); ein direkter Chef ohne Ambitionen, das Team zu motivieren und zu führen; kein Rückhalt bzw. Desinteresse bei internen Konflikten
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Kein Geld für Weiterbildung
1
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Goldbach wie auch die TX Group fördern die Weiterbildungen der Mitarbeitenden.
5
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Förderung muss man sich selbst einholen. Das HR kennt keine spezifischen Kriterien für wichtige oder zu fördernde Mitarbeiter. "High Potentials" werden willkürlich vom Vorgesetzten ernannt. Koordination innerhalb der Firma diesbezüglich scheint zu fehlen
4
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Jährliche Vereinbarung von Jahreszielen, die bei Erfolg die Bonuszahlungen positiv beeinflussen. Ordentliches Weiterbildungsbudget und interne Fortbildungen.
3
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Interne Weiterbildungen werden angeboten, externe Weiterbildung unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø118.000 CHF
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø92.300 CHF
Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø86.400 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldbach Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goldbach Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Awards