- Goldbach Group AG15.Nov. 2018
- Mitarbeiter
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaGoldbach Group AG
- StadtKüsnacht
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichFinanzen / Controlling
Mehr zu Goldbach Group AG
Bewertungsdurchschnitte
63 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (35)Gut (12)Befriedigend (7)Genügend (9)4 Bewerber sagen
Sehr gut (1)Gut (2)Befriedigend (0)Genügend (1)0 Azubis sagen
Sehr gut (0)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (0)
Firmenübersicht
Unsere Unternehmen vermarkten und vermitteln Werbung in privaten elektronischen Medien mit Fokus TV, Radio, Online, Mobile, Digital out of Home (DOOH) und Performance Marketing in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden und Partnern vereinfachte Informations-, Beratungs- und Buchungsprozesse an für eine reichweitenstarke, automatisierte, orts- und kontextbezogene Werbeausspielung. Um den Endkonsumenten zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und im richtigen Kontext zu erreichen, verfolgen wir einen konsequenten Multi-Channel-Ansatz und setzen datengestützte Technologien ein.
Your Message is our Passion.
Die Goldbach Group AG ist an der SIX Swiss Exchange kotiert (Swiss Reporting Standard, Valor 487094, ISIN CH0004870942, Valorensymbol: GBMN). Sie hat ihren Sitz in Küsnacht, Zürich (Schweiz) und ist in der Schweiz, Österreich und Deutschland tätig. Die Goldbach Group AG gehört seit August 2018 zur Schweizer Mediengruppe Tamedia.
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Fragen & Antworten sehenKennzahlen
Umsatz
511 Mio CHF (2017)
Mitarbeiter
Circa 234 in der Schweiz
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten auf allen Empfangsgeräten Werbefenster (push und pull), über die individuelle Konsumenten unabhängig von ihrem Standort zum richtigen Zeitpunkt die erwartete kommerzielle Information ausgeliefert und angeboten bekommen. Als privates neutrales Saleshouse und Vermittler von Beziehungen zwischen Brands und Konsumenten schafft Goldbach für seine Kunden einen Mehrwert.
Perspektiven für die Zukunft
Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Oder bist du ganz am Beginn der beruflichen Laufbahn? Interessiert dich die Welt der elektronischen Medien? Fühlst du dich in einem innovativen und dynamischen Umfeld wohl? Die Unternehmen der Goldbach Group bieten dir interessante Jobs und Berufsausbildungen mit Zukunft.
Auszeichnungen
Links
Benefits
Markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entschädigung
Unsere Mitarbeitenden werden entsprechend ihrer Funktion und den damit verbundenen Anforderungen entlohnt. Grundlagen bilden die unternehmensspezifischen Anforderungsprofile und die Funktionsbewertungen. Basis für die Erfassung des individuellen Leistungsbeitrages und dessen Koppelung an den Lohn sind die Erfüllung der Erwartungen aufgrund der Kompetenzbeurteilung, sowie der Zielerreichung.
In Abhängigkeit der Beeinflussbarkeit des Ergebnisses, erhältst du einen erfolgsabhängigen, variablen Lohnanteil. Zur Sicherstellung einer marktgerechten Entlohnung werden periodisch Marktvergleiche mit dem für uns relevanten Arbeitsmarkt gemacht und die Lohnbänder entsprechend angepasst. Gleichwertiger Einsatz wird unabhängig vom Geschlecht identisch entschädigt. Unter der Berücksichtigung der drei Komponenten Funktion, nutzbare Erfahrung und Leistung wird dir im Rahmen der Lohnrunde Einblick in die Berechnung und Entwicklung des eigenen aktuellen Lohnes gewährt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Unsere Blockzeiten sind zwischen 08.30 und 11.30 Uhr, sowie von 13.30 und 16.30 Uhr. Dies bedeutet für dich, dass du sowohl den Anfang als auch das Ende deiner Arbeitszeit innerhalb der Blockzeiten frei wählen kannst. Geleistete Überzeit ist durch Freizeit von gleicher Dauer zu kompensieren.
Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen
In den Monaten April bis Oktober kannst du zusätzlich zum vertraglichen Ferienanspruch zwei Wochen Ferien nehmen. Die erste Woche schenken wir dir, die zweite kannst du unbezahlt beziehen.
Zeitgemässe Sozialleistungen
Bei uns profitierst du von grosszügigen Sozialleistungen, welche den heutigen Standards entsprechen.
Freier Tag am Geburtstag
Du hast das Recht auf einen freien Tag am Geburtstag.
Sabbatical-Programm
Der Sabbatical der Goldbach ist ein freiwilliger Arbeitsunterbruch von mindestens 30 zusammenhängenden Arbeitstagen, welche deiner zielgerichteten Erholung und Horizonterweiterung dient. Berechtigt sind Mitarbeitende der Goldbach, die ein 10-, 20-, 30 etc. Dienstjubiläum feiern (maximal können drei Sabbaticals bezogen werden) und in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen.
Ergonomische Arbeitsplätze
Wir legen Wert auf einen vernünftigen Arbeitsplatz. Bei uns verfügst du über einen höhenverstellbaren Schreibtisch, welcher optimal für jede Körpergrösse eingestellt werden kann. Auch der Wechsel der Arbeitspositionen und Körperhaltungen fördert die Arbeitsgesundheit.
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und eigenem Bahnhof
Mit der S16 kannst du direkt ab Zürich Hauptbahnhof innerhalb von neun Minuten bis zum Bahnhof Küsnacht Goldbach fahren. Der Eingang zur Goldbach Group AG befindet sich ebenerdig zum Gleis 2 der Haltestelle.
Auch unseren Standort in Wollishofen erreichst du innerhalb von wenigen Minuten mit der S24 vom Zürich Hauptbahnhof.
Ein toller Arbeitsplatz direkt am Zürichsee
Du arbeitest direkt am Zürichsee. Von deinem Arbeitsplatz aus hast du einen wunderschönen Ausblick auf den Zürichsee. In der sommerlichen Mittagspause lädt der See zum Baden ein.
Hast du deinen Arbeitsplatz an unserem zweiten Standort in Wollishofen, benötigst du ebenfalls nur ein paar Gehminuten bis zum Zürichsee.
Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten das Know-how-Improvement:
Der Auf- und Ausbau deines Fachwissens ist uns ein wichtiges Anliegen. Um dem Anspruch, als Experten im Markt auftreten zu können, gerecht zu werden, unterstützen wir die Mitarbeiter mit diversen Schulungen. Durch interne und externe Medienexperten wirst du in den unterschiedlichsten Bereichen geschult. Du profitierst dabei von einer Einführungsschulung, einer Fachbereichsschulung der Goldbach Academy, einem Experten-Frühstück mit dem CEO Michi Frank, von Führungsschulungen, von neuen Erkenntnissen aus den Business Seminaren, von Business relevanten Trainings und von Quartals-Informationen. Mehr Informationen findest du hier: Know-how Improvement
Du-Kultur
Wir duzen uns alle, vom Lernenden bis zum CEO.
15 Standorte
-
Goldbach Group
Seestrasse 39
8700 Küsnacht
Schweiz -
dreifive (Switzerland) AG
Seestrasse 353
8038 Zürich-Wollishofen
Schweiz -
Goldbach Media (Switzerland) AG
Thiersteinerallee 17
4053 Basel
Schweiz -
Goldbach Media (Switzerland) AG
Rue de la Mercerie 12
1003 Lausanne
Schweiz -
swiss radioworld AG
Seestrasse 353
8038 Zürich-Wollishofen
Schweiz -
Goldbach Digital Services AG
Seestrasse 353
8038 Zürich-Wollishofen
Schweiz -
Goldbach Germany GmbH
Feringastrasse 12b
85774 Unterföhring
Deutschland -
dreifive AG
Bleicherstrasse 10–14
78467 Konstanz
Deutschland -
Jaduda GmbH
Körtestrasse 10
10967 Berlin
Deutschland -
Goldbach Austria GmbH
Laimgrubengasse 14
1060 Wien
Österreich -
Goldbach Audience (Austria) GmbH
Laimgrubengasse 14
1060 Wien
Österreich -
dreifive GmbH
Laimgrubengasse 14
1060 Wien
Österreich -
Goldbach Media (Austria) GmbH
Laimgrubengasse 14
1060 Wien
Österreich -
Goldbach Audience (Switzerland) AG
Seestrasse 39
8700 Küsnacht
Schweiz -
Goldbach Media (Switzerland) AG
Seestrasse 39
8700 Küsnacht
Schweiz
Standorte Inland
Die Goldbach Group hat ihren Hauptsitz in Küsnacht (Schweiz).
Für Bewerber
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Um unsere Ziele optimal erreichen zu können, brauchen wir Gemeinsamkeiten. Für die Goldbach Group spielen Werte wie Respekt, Verantwortung, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Fairplay und Teamfähigkeit eine entscheidende Rolle.
Gesuchte Studiengänge
•Medien- und Kommunikationswissenschaften
•Informatik
•Marketing
•Computerlinguistik
•Wirtschaftswissenschaften
•Publizistik
Was wir bieten
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Die Unternehmenskultur der Goldbach Group ist geprägt von den hohen ethischen Werten eines börsenkotierten internationalen Unternehmens. Der Code of Conduct ist unser ethischer Orientierungsrahmen. Nach ihm richten wir unsere Entscheidungen und Handlungen aus. Hier sind die Werte und Überzeugungen verankert, von denen wir uns bei unserer Arbeit leiten lassen. Der Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der Goldbach Group, auf allen Stufen und in allen Ländern.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
Wir wachsen, verändern uns und passen die Aufgabengebiete ständig den Gegebenheiten an – Stillstand ist bei der Goldbach Group unbekannt. Unternehmerisches Denken ist Voraussetzung, um innovative Richtungen einzuschlagen und agil reagieren zu können. Deshalb erwarten wir ein hohes Mass an Motivation, Professionalität, Know-how sowie Team- und Fairplay.
Wir suchen Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Mit dieser Einstellung kannst du dich auf einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag mit verschiedenen Herausforderungen freuen.
Unser Rat an Bewerber
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben und Zeugnisse) per E-Mail an die angegebene Ansprechperson.
Bevorzugte Bewerbungsform
Wir bevorzugen Bewerbungen in elektronischer Form (E-Mail). Hier findest du die Kontakte.
Auswahlverfahren
Der Prozess ist darauf ausgerichtet, sich gegenseitig ein umfassendes Bild zu geben. Wir möchten herausfinden, ob dich der Job wirklich anspricht und auch Goldbach der richtige Arbeitgeber für dich ist.
Das Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:
- Scanning der eingereichten Unterlagen
- Absprache mit der Linie
- Erstkontakt zum Bewerber (Einladung/Absage)
- Erstgespräch mit HR und Linie
- Zweites Gespräch mit Linie und zukünftigem Team
Goldbach Group AG Erfahrungsberichte
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- Goldbach Digital Services AG11.Juli 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Verbesserungsvorschläge
- Besser einarbeitung für neue Mitarbeiter anstatt zu meine es gäbe keine Zeit dafür.
Contra
Oft ein rumgehocke bis endlich Arbeit zugeteilt wird. Man fordert kaum.
- FirmaGoldbach Digital Services AG
- StadtZürich
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieWerkstudent
- UnternehmensbereichSonstige
Kommentar des Arbeitgebers
Lieber Kollege, Liebe Kollegin Besten Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du Goldbach als Arbeitgeberin so negativ beurteilst. Wir nehmen deine Kritik ernst und optimieren in einem laufenden Prozess Arbeitsklima und Anstellungsbedingungen. Gerne möchte ich mich persönlich mit dir austauschen, um dein Empfinden besser verstehen und Verbesserungsvorschläge deinerseits besprechen zu können [Kontakt: Eva.Fenger@goldbachgroup.com]. Ein solches Gespräch behandle ich selbstverständlich vertraulich.
Senta von Dach
Redaktion Content Marketing
Goldbach Group AG
- Goldbach Media (Switzerland) AG27.Jan. 2018
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Noch stärker im Markt kommunizieren was Goldbach alles macht und wie die Gruppe engagiert ist
Pro
Erfolgreiche Zusammenarbeit aller mit Perspektive für die Zukunft
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaGoldbach Media (Switzerland) AG
- StadtKüsnacht
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieManagement / Führungskraft
- UnternehmensbereichGeschäftsführung
Bewertungsdurchschnitte
63 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (35)Gut (12)Befriedigend (7)Genügend (9)4 Bewerber sagen
Sehr gut (1)Gut (2)Befriedigend (0)Genügend (1)0 Azubis sagen
Sehr gut (0)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (0)
kununu Scores im Vergleich
Goldbach Group AG
67 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
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