Markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entschädigung
Unsere Mitarbeitenden werden entsprechend ihrer Funktion und den damit verbundenen Anforderungen entlohnt. Grundlagen bilden die unternehmensspezifischen Anforderungsprofile und die Funktionsbewertungen. Basis für die Erfassung des individuellen Leistungsbeitrages und dessen Koppelung an den Lohn sind die Erfüllung der Erwartungen aufgrund der Kompetenzbeurteilung, sowie der Zielerreichung.
In Abhängigkeit der Beeinflussbarkeit des Ergebnisses, erhältst du einen erfolgsabhängigen, variablen Lohnanteil. Zur Sicherstellung einer marktgerechten Entlohnung werden periodisch Marktvergleiche mit dem für uns relevanten Arbeitsmarkt gemacht und die Lohnbänder entsprechend angepasst. Gleichwertiger Einsatz wird unabhängig vom Geschlecht identisch entschädigt. Unter der Berücksichtigung der drei Komponenten Funktion, nutzbare Erfahrung und Leistung wird dir im Rahmen der Lohnrunde Einblick in die Berechnung und Entwicklung des eigenen aktuellen Lohnes gewährt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Unsere Blockzeiten sind zwischen 08.30 und 11.30 Uhr, sowie von 13.30 und 16.30 Uhr. Dies bedeutet für dich, dass du sowohl den Anfang als auch das Ende deiner Arbeitszeit innerhalb der Blockzeiten frei wählen kannst. Geleistete Überzeit ist durch Freizeit von gleicher Dauer zu kompensieren.
Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen
In den Monaten April bis Oktober kannst du zusätzlich zum vertraglichen Ferienanspruch zwei Wochen Ferien nehmen. Die erste Woche schenken wir dir, die zweite kannst du unbezahlt beziehen.
Zeitgemässe Sozialleistungen
Bei uns profitierst du von grosszügigen Sozialleistungen, welche den heutigen Standards entsprechen.
Freier Tag am Geburtstag
Du hast das Recht auf einen freien Tag am Geburtstag.
Sabbatical-Programm
Der Sabbatical der Goldbach ist ein freiwilliger Arbeitsunterbruch von mindestens 30 zusammenhängenden Arbeitstagen, welche deiner zielgerichteten Erholung und Horizonterweiterung dient. Berechtigt sind Mitarbeitende der Goldbach, die ein 10-, 20-, 30 etc. Dienstjubiläum feiern (maximal können drei Sabbaticals bezogen werden) und in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen.
Ergonomische Arbeitsplätze
Wir legen Wert auf einen vernünftigen Arbeitsplatz. Bei uns verfügst du über einen höhenverstellbaren Schreibtisch, welcher optimal für jede Körpergrösse eingestellt werden kann. Auch der Wechsel der Arbeitspositionen und Körperhaltungen fördert die Arbeitsgesundheit.
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und eigenem Bahnhof
Mit der S16 kannst du direkt ab Zürich Hauptbahnhof innerhalb von neun Minuten bis zum Bahnhof Küsnacht Goldbach fahren. Der Eingang zur Goldbach Group AG befindet sich ebenerdig zum Gleis 2 der Haltestelle.
Auch unseren Standort in Wollishofen erreichst du innerhalb von wenigen Minuten mit der S24 vom Zürich Hauptbahnhof.
Ein toller Arbeitsplatz direkt am Zürichsee
Du arbeitest direkt am Zürichsee. Von deinem Arbeitsplatz aus hast du einen wunderschönen Ausblick auf den Zürichsee. In der sommerlichen Mittagspause lädt der See zum Baden ein.
Hast du deinen Arbeitsplatz an unserem zweiten Standort in Wollishofen, benötigst du ebenfalls nur ein paar Gehminuten bis zum Zürichsee.
Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten das Know-how-Improvement:
Der Auf- und Ausbau deines Fachwissens ist uns ein wichtiges Anliegen. Um dem Anspruch, als Experten im Markt auftreten zu können, gerecht zu werden, unterstützen wir die Mitarbeiter mit diversen Schulungen. Durch interne und externe Medienexperten wirst du in den unterschiedlichsten Bereichen geschult. Du profitierst dabei von einer Einführungsschulung, einer Fachbereichsschulung der Goldbach Academy, einem Experten-Frühstück mit dem CEO Michi Frank, von Führungsschulungen, von neuen Erkenntnissen aus den Business Seminaren, von Business relevanten Trainings und von Quartals-Informationen. Mehr Informationen findest du hier:
Know-how Improvement
Du-Kultur
Wir duzen uns alle, vom Lernenden bis zum CEO.
Die Goldbach Group hat ihren Hauptsitz in Küsnacht (Schweiz).