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Goldbach Group AG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Unternehmen der Goldbach Group vermarkten und vermitteln Werbung in privaten elektronischen Medien mit Fokus TV, Radio, Digital out of Home, Online sowie Suchmaschinen- und Mobile-Marketing. Als unabhängiger Aggregator bietet Goldbach ihren Kunden Werbefenster, in denen gewünschte Zielgruppen unabhängig von ihrem Standort zum richtigen Zeitpunkt kommerzielle Informationen erhalten. Zum Kerngeschäft gehören Planung, Beratung, Kreation, Konzeption, Einkauf und die Abwicklung bis hin zur Prüfung des Mediaeinsatzes von elektronischen Off- und Online-Medien sowie Multiscreen-Kampagnen auf Basis von datengestützten Technologien. Die Goldbach Group ist an der Schweizer Börse kotiert, hat ihren Sitz in Küsnacht ZH (Schweiz) und ist in den deutschsprachigen Ländern tätig. 

Kennzahlen

Umsatz

470 Mio CHF (2015)

Mitarbeiter

Circa 270 in der Schweiz

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten auf allen Empfangsgeräten Werbefenster (push und pull), über die individuelle Konsumenten unabhängig von ihrem Standort zum richtigen Zeitpunkt die erwartete kommerzielle Information ausgeliefert und angeboten bekommen. Als privates neutrales Saleshouse und Vermittler von Beziehungen zwischen Brands und Konsumenten schafft Goldbach für seine Kunden einen Mehrwert.

Perspektiven für die Zukunft

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Oder bist du ganz am Beginn der beruflichen Laufbahn? Interessiert dich die Welt der elektronischen Medien? Fühlst du dich in einem innovativen und dynamischen Umfeld wohl? Die Unternehmen der Goldbach Group bieten dir interessante Jobs und Berufsausbildungen mit Zukunft.


Benefits

Markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entschädigung
Unsere Mitarbeitenden werden entsprechend ihrer Funktion und den damit verbundenen Anforderungen entlohnt. Grundlagen bilden die unternehmensspezifischen Anforderungsprofile und die Funktionsbewertungen. Basis für die Erfassung des individuellen Leistungsbeitrages und dessen Koppelung an den Lohn sind die Erfüllung der Erwartungen aufgrund der Kompetenzbeurteilung, sowie der Zielerreichung. 
In Abhängigkeit der Beeinflussbarkeit des Ergebnisses, erhältst du einen erfolgsabhängigen, variablen Lohnanteil. Zur Sicherstellung einer marktgerechten Entlohnung werden periodisch Marktvergleiche mit dem für uns relevanten Arbeitsmarkt gemacht und die Lohnbänder entsprechend angepasst. Gleichwertiger Einsatz wird unabhängig vom Geschlecht identisch entschädigt. Unter der Berücksichtigung der drei Komponenten Funktion, nutzbare Erfahrung und Leistung wird dir im Rahmen der Lohnrunde Einblick in die Berechnung und Entwicklung des eigenen aktuellen Lohnes gewährt. 

Flexible Arbeitszeitgestaltung 
Unsere Blockzeiten sind zwischen 08.30 und 11.30 Uhr, sowie von 13.30 und 16.30 Uhr. Dies bedeutet für dich, dass du sowohl den Anfang als auch das Ende deiner Arbeitszeit innerhalb der Blockzeiten frei wählen kannst. Geleistete Überzeit ist durch Freizeit von gleicher Dauer zu kompensieren. 

Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen
In den Monaten April bis Oktober kannst du zusätzlich zum vertraglichen Ferienanspruch zwei Wochen Ferien nehmen. Die erste Woche schenken wir dir, die zweite kannst du unbezahlt beziehen.

Zeitgemässe Sozialleistungen
Bei uns profitierst du von grosszügigen Sozialleistungen, welche den heutigen Standards entsprechen.

Freier Tag am Geburtstag
Du hast das Recht auf einen freien Tag am Geburtstag. 

Sabbatical-Programm
Der Sabbatical der Goldbach ist ein freiwilliger Arbeitsunterbruch von mindestens 30 zusammenhängenden Arbeitstagen, welche deiner zielgerichteten Erholung und Horizonterweiterung dient. Berechtigt sind Mitarbeitende der Goldbach, die ein 10-, 20-, 30 etc. Dienstjubiläum feiern (maximal können drei Sabbaticals bezogen werden) und in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen.

Ergonomische Arbeitsplätze
Wir legen Wert auf einen vernünftigen Arbeitsplatz. Bei uns verfügst du über einen höhenverstellbaren Schreibtisch, welcher optimal für jede Körpergrösse eingestellt werden kann. Auch der Wechsel der Arbeitspositionen und Körperhaltungen fördert die Arbeitsgesundheit. 

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und eigenem Bahnhof
Mit der S16 kannst du direkt ab Zürich Hauptbahnhof innerhalb von neun Minuten bis zum Bahnhof Küsnacht Goldbach fahren. Der Eingang zur Goldbach Group AG befindet sich ebenerdig zum Gleis 2 der Haltestelle. 
Auch unseren Standort in Wollishofen erreichst du innerhalb von wenigen Minuten mit der S24 vom Zürich Hauptbahnhof.

Ein toller Arbeitsplatz direkt am Zürichsee 
Du arbeitest direkt am Zürichsee. Von deinem Arbeitsplatz aus hast du einen wunderschönen Ausblick auf den Zürichsee. In der sommerlichen Mittagspause lädt der See zum Baden ein.
Hast du deinen Arbeitsplatz an unserem zweiten Standort in Wollishofen, benötigst du ebenfalls nur ein paar Gehminuten bis zum Zürichsee.

Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten das Know-how-Improvement: 
Der Auf- und Ausbau deines Fachwissens ist uns ein wichtiges Anliegen. Um dem Anspruch, als Experten im Markt auftreten zu können, gerecht zu werden, unterstützen wir die Mitarbeiter mit diversen Schulungen. Durch interne und externe Medienexperten wirst du in den unterschiedlichsten Bereichen geschult. Du profitierst dabei von einer Einführungsschulung, einer Fachbereichsschulung der Goldbach Academy, einem Experten-Frühstück mit dem CEO Michi Frank, von Führungsschulungen, von neuen Erkenntnissen aus den Business Seminaren, von Business relevanten Trainings und von Quartals-Informationen. Mehr Informationen findest du hier: Know-how Improvement

Du-Kultur
Wir duzen uns alle, vom Lernenden bis zum CEO.

15 Standorte

Standorte Inland

129f7daf63d778413fb0.jpg    Die Goldbach Group hat ihren Hauptsitz in Küsnacht (Schweiz).

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Um unsere Ziele optimal erreichen zu können, brauchen wir Gemeinsamkeiten. Für die Goldbach Group spielen Werte wie Respekt, Verantwortung, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Fairplay und Teamfähigkeit eine entscheidende Rolle.

Gesuchte Studiengänge

Medien- und Kommunikationswissenschaften
Informatik
Marketing
Computerlinguistik
Wirtschaftswissenschaften
Publizistik

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenskultur der Goldbach Group ist geprägt von den hohen ethischen Werten eines börsenkotierten internationalen Unternehmens. Der Code of Conduct ist unser ethischer Orientierungsrahmen. Nach ihm richten wir unsere Entscheidungen und Handlungen aus. Hier sind die Werte und Überzeugungen verankert, von denen wir uns bei unserer Arbeit leiten lassen. Der Code of Conduct gilt für alle Mitarbeitenden der Goldbach Group, auf allen Stufen und in allen Ländern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wachsen, verändern uns und passen die Aufgabengebiete ständig den Gegebenheiten an – Stillstand ist bei der Goldbach Group unbekannt. Unternehmerisches Denken ist Voraussetzung, um innovative Richtungen einzuschlagen und agil reagieren zu können. Deshalb erwarten wir ein hohes Mass an Motivation, Professionalität, Know-how sowie Team- und Fairplay.
Wir suchen Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Mit dieser Einstellung kannst du dich auf einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag mit verschiedenen Herausforderungen freuen.  

Unser Rat an Bewerber

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben und Zeugnisse) per E-Mail an die angegebene Ansprechperson. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen in elektronischer Form (E-Mail). Hier findest du die Kontakte.

 

Auswahlverfahren

Der Prozess ist darauf ausgerichtet, sich gegenseitig ein umfassendes Bild zu geben. Wir möchten herausfinden, ob dich der Job wirklich anspricht und auch Goldbach der richtige Arbeitgeber für dich ist.

Das Auswahlverfahren sieht wie folgt aus: 

  • Scanning der eingereichten Unterlagen
  • Absprache mit der Linie
  • Erstkontakt zum Bewerber (Einladung/Absage)
  • Erstgespräch mit HR und Linie
  • Zweites Gespräch mit Linie und zukünftigem Team

 

Goldbach Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Wer einen umfassenden Einblick in die digitale Welt der Medien sucht, ist bei der Goldbach am richtigen Platz. Viel Know How, welches den Mitarbeitern vermittelt wird. Der Umgang unter den Angestellten ist fair und kollegial.

Contra

Die Arbeitsauslastung ist auf hohem Level. Jeder Mitarbeiter ist gefordert mit Druck und Zeitmanagement selbstständig um zu gehen. Durch die Hierarchie Stufen im Hause Goldbach, gehen Kommunikation und Entscheidungsphasen schnell, langsam oder über andere Stellen... bedeutet, man verbringt viel Zeit mit der Suche nach Infos, welche man selber auch benötigt zum Arbeiten.

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

La Famiglia ...oft von den Chefs genannt ...aber auch wirklich gelebt. Hier zählen Menschen!!

Work-Life-Balance

Gibt viel zu tun ;)

Verbesserungsvorschläge

  • Die richtigen Keypersonen weiter fördern und halten.

Pro

Hohe Sozialkompetenz und Entfaltungsmöglichkeiten. Goldbach ist durch Topmitarbeiter und Verankerung mit dem Markt so erfolgreich.

Contra

Schwieriges Wettbewerbsumfeld aus Politik, Öffentlich-Rechtlicher Konkurrenz kreiert hohen Druck auf die Organisation


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Goldbach Group AG
3,60
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,54
28.667 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen