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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score17 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es besonders gut, dass unser Arbeitgeber Wert auf ein respektvolles Miteinander, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben legt
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Transparenz und ehrlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Struktur, keine work life balance und kein Respekt. Es herrscht eine starke Hierarchie und Kommunikation basiert nicht auf Augenhöhe. Man wird nie ernstgenommen. Der starke Wechsel in der Leitung sowie auch in den Teams beeinflusst das ganze haus und lässt die Stimmung in teams sowie auch bei den Bewohner und Bewohnerinnen stark herabsenken. Schade!
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Alles war super. leider musste ich gehen da ich mein Wohnort wechseln musste und der Weg zu weit war
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Keine Infos, einfach unbemerkt zurückziehen, nicht anwesend sein, keine zeit für Mitarbeitergeapräche
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Billger Parkplätze, merh vertraudn
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Der Betrieb sollte sich Attraktiver machen für auszubildende sowie auch festangestellte. Es kann nicht sein das nur die Bildung etwas richtig macht.
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Kompetente Leute einstellen, Kader sowie Fachpersonen.
Auf Wünsche eingehen.
Gute Mitarbeiter nicht raus "jagen".
Keine alles Top!
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Die Bewohnern und deren angehörigen respektieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Haus zum Seewadel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir unterstützen uns gegenseitig sowohl bei Herausforderungen wie bei Erfolgen halten wir immer zusammen
5
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Herzlichkeit und ein frohes Miteinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mir wurde sehr viel im Seewadel angeboten, ich durfte auswählen welche Weiterbildung ich machen möchte. Aufgrund privaten Angelegenheiten arbeite ich nicht mehr dort. Würde jeder Zeit wieder zurück
5
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Weiterbildungen sind für jeden möglich und man wird dabei sehr unterstützt
5
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Fördern junges Personal und Weiterbildungswünsche!
5
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Wird viel versprechen aber nichts eingehalten
1
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Gibt es aber kein Interesse mehr.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus zum Seewadel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Haus zum Seewadel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus zum Seewadel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus zum Seewadel als eher modern.
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