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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist das an sich schöne Hotel und die attraktive Umgebung, die ein angenehmes Arbeitsumfeld ermöglichen könnten.
Sie waren zumindest am Anfang bemüht, aber das Bild kam schnell ins Bröckeln
Muss ich überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern, schlechter Ton, keine gute Laune, viel Heuchelei, Unzufriedenheit, unangenehme Atmosphäre. Schlechte Vibes
Schlechtes Deutsch, schlechter Charakter im Kern, schlechtes Klima
Mitarbeiter werden da nicht gut behandelt und nur fertig gemacht, es wird viel für Verpflegung vom Lohn abgezogen, aber man bekommt keine Pause und das Essen fürs Personal ist schlecht. Man muss Überstunden machen, aber bekommt sie weder kompensiert noch bezahlt. Man muss unterschreiben das man keine Überstunden hat obwohl man welche macht und zwar viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstruktur zeigte deutliche Defizite in Kommunikation, Konfliktfähigkeit und emotionaler Stabilität. Dies erschwerte eine vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit.
Respektvollerer Umgang mit dem Arbeitnehmer, Qualitäten der Mitarbeiter sollten besser gesehen und auch gefördert werden, mehr Freundlichkeit, mehr Menschlichkeit, mehr Bodenständigkeit. Mehr Vertrauen in die Qualifikation der jüngeren Mitarbeit statt Misstrauen und Kontrollzwang. Mitarbeiter nicht anschreien.
Mitarbeiteressen war oft nicht gut und ungesund. Mehr Wert auf kollektive Gesundheit legen
Überheblichkeit und Arroganz einstellen, was in dem Alter aber wohl nix mehr wird
Bessere Arbeitsbedingungen, netter mit den Mitarbeiter umgehen. Mitarbeiter motivieren und fördern, dann würde man sich viel Zeit sparen, weil die Mitarbeiter nicht abhauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Albana Hotel & Suites Silvaplana SA ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter essen okay aber nicht besonders ausgewogen oder gesund
Frühstück und wohnung waren ok
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albana Hotel & Suites Silvaplana SA ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Betriebsklima ist von Druck, Anspannung, Angst und Unsicherheit geprägt. Das Nervensystem ist in einem anhaltenden Alarmzustand. Die Arbeitsbedingungen wirkten bei vielen Mitarbeitern bis in das Privatleben hinein, da man permanent unter Druck und Stress stand.
Teilweise cholerische und negative Stimmung, Intrigante Mitarbeiter/innen, Langeweile, Unwohlsein, Passiv oder aktiv aggressive Stimmung. Viele unglückliche Gesichter, vor allem in der Küche, teils wird nicht mal Hallo oder Tschüss gesagt. Es gab weinende Mitarbeiter. Das ist es nicht wert.
Selten in einem betrieb so schlechte Stimmung hinter den Kulissen erlebt. Der eigene Selbsthass der Führung wird erst an die Mitarbeiter und dann untereinander weiter gegeben. Nach außen wird der Schein gewahrt. Schrecklich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ab und an Schulungen für Service Mitarbeiter, bei denen man noch was lernen kann.
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albana Hotel & Suites Silvaplana SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Albana Hotel & Suites Silvaplana SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albana Hotel & Suites Silvaplana SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albana Hotel & Suites Silvaplana SA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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