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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn war ok
Tolles Team unter den normalen Angestellten
Man kann mir der Direktion auch lachen und scherzen.
Gute Stimmung unter den Mitarbeitenden, vielseitiges Aufgabengebiet, schöne Lage, gratis Nutzung des Spa-Bereichs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man zur Arbeit geht, weiss man nicht arbeitet man 5 Stunden (evtl bei schlechtem Wetter) oder 12 Stunden
Umgangston der Geschäftsleitung, Fehlerkultur
Man wird nicht geschätzt, kriegt wenig Vertrauen und hört von den Führungspositionen oft negative Kommentare über andere Mitarbeiter.
Der Umgangston von der GL. Da kleines Hotel hat man viel mit ihnen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Die Direktion sollte ihre Angestellten mit Respekt behandeln
- internes Kommunikationstool schaffen
- Digitalisierung vorantreiben und so besseren Informationsfluss schaffen
- Mitarbeiter-Benefits schaffen (gratis Parkplatz da weiter weg, Teamanlässe, individuelle Verpflegungsraten, etc.)
Den Mitarbeitern mehr zuhören, sich mehr für deren Wohlbefinden kümmern und weniger schreien und streiten! Die Mitarbeiter sind kompetent und können Ihren Job, da kann man auch mal Vertrauen haben.
Kein Schreien, sich Mühe geben den Namen der Angestellten zu merken
Vorschläge wurden bereits persönlich mit der GL und der Besitzerin besprochen, jedoch ignoriert resp. nie umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bad Horn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden geschätzt, leider ist noch fast niemand lange dort...
Ältere Kollegen sind meist auch langjährige Mitarbeitende und werden geschätzt.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bad Horn ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Inakzeptal, einfach nur Schreien, keinerlei Wertschätzung
Als loyale/r und langjährige/r Mitarbeiter/in wird man geschätzt und es wird einem vertraut, der Weg dorthin aber ist lang und kann auch schnell wieder zerstört werden. Ich würde mir wünschen, dass man menschlicher mit Fehlern umgeht und vielleicht hinterfragt, warum die Fehler passiert sind. Die Geschäftsleitung setzt sich aber für die Mitarbeitenden ein und entlässt nur im äussersten Notfall (keine Kündigungen während der Pandemie).
Brauche Vorbilder als Vorgesetzte und nicht Unterdrückung
Keine Vorbildfunktion, schlechte Unterstützung und egoistisches Verhalten.
Um nicht beleidigend oder gar ungerecht zu werden, möchte ich dies nicht weiter kommentieren. Nur so viel sei gesagt: man muss ein äusserst dickes Fell haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden wird nicht direkt gefördert, wer aber den Wunsch äussert und aus Eigeninitiative handelt, hat meistens auch die Möglichkeit dazu.
Leider wird vom Arbeitgeber keine Möglichkeit geboten.
War während meiner Anstellung nie ein Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Bad Horn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Bad Horn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bad Horn als eher traditionell.
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