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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sie es versuchen
Bewertung lesen
Kollegialität, Unkomplizierte Einstellung, Anpassungsfähigkeit, Resilienz
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles ich würde keinen empfehlen da zu arbeiten
Bewertung lesen
Das die Mitarbeiter respektlos behandelt werden von der Leitung und der Direktor denkt er kann mit jeden so umgehen wie er möchte.
Bewertung lesen
Das sie es zulassen das soviel gute Leute kündigen anstatt das Problem zu eliminieren
Bewertung lesen
Keine Menschlichkeit vorhanden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulung gegen Mobbing
Bewertung lesen
Nicht Menschen einstellen die keine Erfahrung und keine sozialen Kompetenzen haben
Bewertung lesen
Hotelleitung austauschen gegen jemanden mit Erfahrung und Menschlichkeit.
Bewertung lesen
Unternehmenskommunikation über alle Ebenen hat Potenzial
Führungspersonal austauschen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Weissenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gegenseitige Unterstützung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Weissenstein ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schaut zu wenn jemand fertig gemacht wird und lacht noch
1
Bewertung lesen
Bringt keine Problemlösung oder redet Probleme schön, diese Person hat null Führungsqualitäten und lässt sich von untergeordneten anschreien.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr unterschiedlich und jobabhängig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Weissenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Weissenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Weissenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Weissenstein als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Weissenstein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Weissenstein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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