Ihr Unternehmen?
HTR AG Engineering und Consulting für Gebäudetechnik als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
80% der Mitarbeiter sind wirklich top Leute, mit welchen man gerne zusammenarbeitet und auch gerne im Privaten was unternimmt. Sowas ist nicht selbstverständlich und findet man nur selten.
Die Firma hätte insbesondere aufgrund des Teams, der aktuellen Kunden und der geografischen Lage in der Theorie sehr gute Voraussetzungen, sich weiter auf der Branche zu etablieren. Wenn die Führungsebene aber weiterhin an Ihrem Führungsstil festhält, wird der "Turn-Over" jedoch weiterhin hoch bleiben.
Die zwei Mitarbeiter-Events am Ende des Jahres sind oftmals ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Sehr schlechte Kommunikation
- Mangelnde Projektstruktur
- Veralteter Führungsstil
- Arbeiten nach alten Normen
- Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge habe ich bereits sehr ausführlich persönlich mitgeteilt. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber aus vergangenen Vorgängen eigenständig Schlüsse ziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HTR Engineering und Consulting für Gebäudetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt ist insbesondere unter den jüngeren Mitarbeitenden, was einen Grossteil der Belegschaft ausmacht, sehr hoch! Wenn jemand unter Druck steht, erkennen das die Kolleginnen und Kollegen meist deutlich früher als die Geschäftsleitung und helfen sich einander gegenseitig aus. So habe ich es zumindest erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTR Engineering und Consulting für Gebäudetechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach meiner Auffassung vertreten ein Grossteil der Mitarbeiter eine ähnliche Meinung, welche ich hier zu schildern versuche. Grundsätzlich finde ich es traurig, wie die Führungsebene mit Ihren Mitarbeitern umgeht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, was eine branchenübliche Verpflichtung nach sich zieht. Gemäss Schilderungen meiner Kollegen wird jedoch auf die Weiterbildung sonst nicht wirklich Rücksicht genommen, selbst während Diplomarbeiten oder Semesterabschlüsse müssen teilweise projektbezogen Überstunden geleistet werden. Dies sicherlich nicht böswillig, sondern auch hier liegt die Ursache wieder an der mangelnder Terminplanung.
Puls
Aktuelle Stimmung
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