Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
ParkplatzDas Arbeitsklima ist insgesamt sehr gut - wobei es wie überall natürlich Menschen gibt, mit denen man mal mehr, mal weniger gern zusammenarbeitet.
Die HWZ bietet den Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich verwirklichen können.
flexible Arbeitszeiten, gute Teams
Schnelle unsetzungen, neue Ideen
gute Lage, flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterevents
unprofessionell in vielen Bereichen, dies ist keine Hochschule sondern eine mittelmässige Lehranstalt
too much game playing
Ein Raum allein für die Mitarbeitenden fehlt. Das Bistro oder das Dozentenzimmer sind dafür kein Ersatz.
Interne Kommunikation, transparenz
wenig Karrierechancen, schlechte interne Information
Qualität leben
Mehr Offenheit innerhalb des Unternehmens/ vertrauensbildung
HR / Intere Kommunikation stärken
Sich im Changeprozess nicht beirren lassen und es nicht allen um jeden Preis Recht machen wollen.
KV Verband raus aus VR. Akademiker rein in Vorstand und Studiengangsleitungen.
Der am besten bewertete Faktor von HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Schein als sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
gibt es nicht
Man muss sich bewusst sein, dass die Chancen für eine "Karriere" bei einem relativ kleinen Unternehmen immer etwas überschaubarer sind als vielleicht in einem Grossbetrieb Gerade deshalb sollte immer zuerst intern geschaut werden, ob jemand geeignet ist für eine freie Stelle.
Nutzlose Weiterbildungsangebote, welche auch noch von externen gehalten werden, da intern keiner Kompetenz mehr hat. Auch Studiengangleiter werden nur noch extern geholt. Keine Fixkosten mehr, keine Karrieren mehr. Keine Doktoren mehr in der Geschäftsleitung.
Nur für wenige und selbst die sitzen auf heissen Stühlen.
Fortbildungen der HWZ sind ein Witz.
