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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich wäre gut wenn sich HR wechselt
Bewertung lesen
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Kostenlose Übernachtungen und Rabatte in Restaurants und Bars sind großartige Vorteile.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles restliche
Bewertung lesen
Kritikwürdige Punkte im Unternehmen: Inakzeptable Lohnstrukturen, offensichtliche Präferenzen für deutsche Mitarbeiter, respektloses Verhalten und rassistische Kommentare, erschwerter Zugang zu Weiterbildung, und undurchsichtige Erfassung von Überstunden und verbleibenden Urlaubstagen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HR austauschen , kein minus stunden wenn man Unfall oder krank ist, beim Ferien weniger als 3 Tage bekommt man minus Stunden
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"Effektive Führungspraktiken fördern: Stärkere Unterstützung und Schulung für Führungskräfte"
"Mehr Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter: Verbesserung der Personalbetreuung und -aufmerksamkeit"
"Fairer Lohn für harte Arbeit: Eine Überprüfung der Gehaltsstrukturen vorschlagen"
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt regency circle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann aufstegen geht si
3
Bewertung lesen
Keine möglichen Variante
1
Bewertung lesen
Nur auf dem Papier
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hyatt regency circle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hyatt regency circle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hyatt regency circle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hyatt regency circle als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hyatt regency circle
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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