Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzHohe Flexibilität, tolles Team, spannende Arbeit,
offene Feedback-Kultur, Unterstützung, Angebote für Mitarbeitende
Die wertschätzende Haltung und Offenheit bezüglich Arbeitszeitmodellen. Den Mitarbeitenden wird Sorge getragen.
Das IBP ist sehr bedacht, dass es einem gut geht.
Nicht. Darum habe ich den Arbeitgeber auch verlassen.
menschliches Arbeitsklima, Flexibilität,
Flexibilität und Teilzeitarbeitsmodell führen manchmal auch dazu, dass die Koordination etwas schwieriger wird. Aber die Vorteile davon überwiegen dies klar!
Ich finde keine schlechten Punkte.
Nicht nur leere Versprechungen machen, sondern endlich ins Handeln kommen.
Fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von IBP Institut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super! Wissen wird weitergegeben und geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBP Institut ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karriere-Chancen. Weiterbildungen werden nur sehr marginal unterstützt, kommt aber auch auf den Arbeitsbereich an.
Weiterbildungen können nur bedingt unterstützt werden.
