Ihr Unternehmen?
ICRC als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Sozial- und Versicherungsleistungengut aufgesetzte gloabel Strukturen super Image
Meaningful work in highly demanding and dynamic contexts
Ideologie, Mission, Auslandmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grossflächige Probleme mit dem Middle Management (führungs-unerfahrene Leute werden aufgrund technischer Leistungen oder aufgrund von Personalmangel hochbefördert). Mangelnde Kommunikation innerhalb des Unternehmens aufgrund der sehr hierarchischen Struktur. Keine Feedbackmöglichkeiten von unten nach oben. Mitarbeiterevaluation dienen als Sanktionsmassnahme.
Lack of stability and potential disruption of family life.
Interne Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, Neid von Genf gegenüber dem Feld, zT sehr intransparente Entscheide
Verbesserungsvorschläge
Öffnung des Rektrutierungsprozesses fürs Middle-Management (externe Leute mit Führungserfahrung in betracht ziehen). Kommunikationskultur überdenken - gerade "Millenials" lassen sich grundlos starre und hierarchische Prozesse nicht mehr bieten.
Gleichstellung für Alleinstehende, sonst sind irgendwann die Familien derart bevorzugt (ruhige Einsatzgebiete, eigene Wohnung, eigenes Auto, mehr Ferien resp. Schulgeld bezahlt), dass sich jeder benachteiligt fühlt, der zufällig keine Familie hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ICRC ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Inhaltlich traumhaft, aber zT Sinn unklar. Auch mental anspruchsvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICRC ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für nicht-Paare im Feld gibt es null Privatsphäre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICRC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ICRC schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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