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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Idee von Stundenlohn war top, wenn auch sehr niedrig. Arbeitest du mehr-bekommst du mehr
Bewertung lesen
selbständiges arbeiten mit freier Zeiteinteilung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, das einzig gute war dass das Pub immer voll ist und man keinen Manager am Hintern kleben hat der jede Bewegung überwacht.
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viel Kontrolle ohne grosse eigene Entscheidungsfreiheit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und den Geschäftsführer ernst nehmen
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Offener werden und zuhören
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gute Mitarbeiter mehr zahlen
Die Sexarbeiter und troublemakers an der Türe abweisen, Securities sollten mehr aufpassen und auch mehr selber handeln dürfen
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Der Arbeitgeber sollte seine Angestellten ernst nehmen. Tut er in keiner Art und Weise
Alles sehr Altbackend. Alleine die Abrechnungen
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die schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am besten bewertete Faktor von its1world Management Group ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


später Arbeitsbeginn (17, teils 19Uhr) gibt viel Zeit den Tag zu genießen
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von its1world Management Group ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Desinteressiert und abgehoben, fragte ob ich 7min (Raucherpause) machen darf wemn grad nichtallzu viel los war, wurde jedesmal angeschnautzt. Bei einer Tagespause von 15MINUTEN sollte das wohl drin sein.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • its1world Management Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet its1world Management Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen its1world Management Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei its1world Management Group als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
its1world Management Group
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Tourismus
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