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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten sind so verständnisvoll!
Einzig die Möglichkeit der Remotearbeit
Eigentlich nichts, ausser die Möglichkeit vom Homeoffice. Aber was bringt mir das, wenn ich bei 100% Einsatz 0 Franken verdient habe Ende Monat?
Man kann sich seine Zeit selber einteilen und arbeitet im Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz, Ignoranz. Die Chef's sind sehr selbstverliebt. Meetings sind uninteressant und langweilig
Die fehlende Unterstützung von der Geschäftsleitung und von den Kollegen
Fehlende Unterstützung allgemein. Sehr schlechte Einarbeitung. Keine Weiterbildung. Das Arbeitsmodell klingt zwar gut, funktioniert so aber überhaupt nicht. Verdienstmöglichkeiten minimalst bis gar nichts. Allgemein das Verhalten vom Management erachte ich als arrogant, ignorant und egoistisch. Ich fühle mich gänzlich ausgenutzt, betrogen und belogen. So ziemlich alles was mir versprochen wurde, wurde nicht eingehalten oder hat sich in Luft aufgelöst. Dort zu arbeiten war für mich die reinste Zeitverschwendung.
Wie oben beschrieben.
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Viele haben Angst vor solchen Jobs, weil man keinen Fixlohn hat. Man riskiert einiges und sollte sich sicher sein, ob das der richtige Weg ist. Wie bei jeder Karriere, nicht jeder wird erfolgreich.
Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt. Belügt und berügt sie nicht, und verweigert nicht vertraglich festgehaltene Zahlungen. Behandelt eure Angestellten so wie ihr es von ihnen erwartet: loyal, fair, offen, ehrlich und respektvoll. Ihr habt Grundsätze in eurer Firma, die offentsichtlich nur für die Angestellten gelten, nicht aber für das Management. Versprecht neuen Mitarbeitern nicht überdurchschnittliches Einkommen, obschon ihr genau wisst, dass 98% der Mitarbeiter nichts oder fast nichts verdienen. Und das ist schon seit Jahren so. Genau zwei Mitarbeiter verdienen ...
Mitarbeiter*Innnen fördern, Einarbeiten, Feedback geben, Teamwork fördern, Fixgehalt und Provision zahlen, Krankenkasse zahlen, Arbeitsgeräte zur Verfügung stellen, bei Teammeetings die Kosten übernehmen,… Einfach alles
Überdenkt das ganze System, ihr steuert auf den Abgrund zu
Ohne Grundlohn wird es schwer dass die Leute länger bei euch bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von JOB SCHWEIZ ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Home Office, flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, kannst von überall aus arbeiten, auch im Ausland.
Dank Homeoffice lässt sich das gut regeln, man ist frei bei der Zeiteinteilung
Einzig einigermassen positiver Punkt dank Remotearbeit
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOB SCHWEIZ ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kämpft für sich, aber wir arbeiten auch an gemeinsame Projekte.
Es wird hat nichts gefördert.
Mit wenigen anderen Mitarbeitern war Teamwork möglich, sonst schaut jeder nur für sich
Noch nie so was schlechtes erlebt.
Gibt es nicht, da alle alleine im Homeoffice arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gänzlich unmöglich. Die meisten verlassen das Unternehmen und haben während der Anstellungsdauer keinen Franken verdient.
Eine Karriere bei der JS ist unmöglich. Weiterbildungen gab es in meiner kurzen Zeit keine
Man kriegt eine kurze Einführung. Schulungen gibt es nicht. Eine Karriere auch nicht
Schulung nur am Anfang. Danach wird man im Stich gelassen
Von Personalberater zum Geschäftsführer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOB SCHWEIZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet JOB SCHWEIZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOB SCHWEIZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOB SCHWEIZ als eher traditionell.
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