Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Very fair, fun teams, good food for staff
Food waste management, chance to work as a tournant sometimes, nice canteen and break rooms, fair time stamping system and process.
Was Mitarbeitende schlecht finden
They act very cheap to the employees for that they represent. Superiors rarely say a good work to a person, there is too much internal talking, like backstabing, even from the superiors or their little circle. Too much gossip too less respect for the employees.
Too much gossiping and sometimes roomers
Verbesserungsvorschläge
be more open to hear complains about the superiors. Just because they are the bosses doesnt mean they are good people or treat others fairly.
Better internal communication system
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kursaal Bern ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
There were interesting tasks but the recipe developemnt was a huge problem as the imdediate boss did not have proper experience, so we would have to improvise or even give our own recipies in order to have a good result. The menu was changing every season, interesting desserts but the boss would create the titles without apparently thinking much of the assembly.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kursaal Bern ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Personally i did not receive proper standards expectations but i was expected to fulfill them, even after the first mistake the guidelines were not clear and were changing all the time. Th superiors would not communicate it directly but through our imidiate chef which was not particularly good because of the message transferring. Everything was lost in translation as i later realised how bad they were expressing themselves and yet how politely and friendly the imediate boss translated the facts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
If you are in good terms with the superiors you might be able to get a higher role. They have a very good system for interns, but even the continuing education that they offer was really offered in very specific people.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kursaal Bern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kursaal Bern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kursaal Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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