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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, die Förderung von Leistung und die Verlässlichkeit des Managements. Mein Vorgesetzter hat ein grosses Herz, hält sein Wort und begegnet allen auf Augenhöhe.
Dass sie integrationsmitarbeiter kaum achtung schenken
Die Kombination aus wirtschaftlichem Erfolg und echtem sozialen Gewissen. Man ist hier keine Nummer, sondern wird als Mensch gesehen.
Jeder bekommt die gleiche Chance
Die Arbeitszeiten und die Sozialenleistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich gibt es im Arbeitsalltag immer mal Kleinigkeiten, wenn man aktiv danach sucht. Diese stehen für mich aber in keinem Verhältnis zu den überwiegend positiven Aspekten.
Es gibt nur kleinere Optimierungspunkte im organisatorischen Bereich, ansonsten überwiegen klar die positiven Aspekte.
Lohn/Leistungs spiele unter mitarbeitenden
Mann wird nicht angehört oder nach seiner meinung gefragt. Besonders die Kündigungsgründe sind an den Haaren herbeigezogen.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Erfolgsgeschichten bei der Integration noch aktiver nach aussen kommunizieren.
Kompletter Gedankenwechsel
Loyaler für Mitarbeiter sein und korrekt Mitarbeiter bewerten. Nicht vom Hörensagen über Mitarbeiter entscheiden oder Kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LxBxH GAUCH ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geachtet. Leistung wird gesehen, aber auch Verständnis gezeigt.
Man findet hier eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Für die Arbeitsstunden zu wenig arbeit. Ca 1h Wartezeit pro Tag
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LxBxH GAUCH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine transparente kommunikation
Abmachungen die bei Anstellung oder auch später getroffen wurden werden seitens der Firma nicht eingehalten. Lohn, Arbeitszeiten, Arbeitseinsätze, Grati usw. sind solche Punkte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir wurde eine Weiterbildung angeboten.
Ich hatte die Chance bei der LxBxH Gauch AG eine Ausbildung zu absolvieren, um ins Berufsleben einzusteigen. Danke!
keine Karrieremöglichkeiten
Weiterbildung wie CZV wird bezahlt. Karriere keine möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LxBxH GAUCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet LxBxH GAUCH besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LxBxH GAUCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LxBxH GAUCH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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