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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home office ist Standard. Die Infrastruktur ist gut und die Software-Tools ebenso.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht, mit viel Berufserfahrung, muss ich leider feststellen, dass im Auswahlverfahren ausdrücklich gemachte Versprechen im Nachhinein nicht eingehalten wurden. Es fehlt eine konsistente Linie sowie die notwendige Geduld, um eine Strategie wirklich zu entwickeln und umzusetzen.
Im Arbeitsalltag entsteht dadurch der Eindruck, eher als austauschbares Zahnrad im System betrachtet zu werden und weniger als Mensch mit Erfahrung und eigener Perspektive.
Aufgrund aus meiner Sicht sehr instabiler Strukturen und häufiger Personalwechsel befinden sich viele Mandate in einer unklaren Situation ...

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wäre es wichtig, im Bewerbungsprozess von Anfang an ehrlich und transparent zu kommunizieren. Ebenso sollte man damit aufhören, Fachkräfte nach dem Prinzip „Hire & Fire“ während der Probezeit zu verschleißen.
Es braucht einfach Zeit, bis Menschen sich in einer neuen Stelle wirklich einarbeiten und ihr volles Potenzial entfalten können – in der Regel deutlich l

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