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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles, kollegiales Team
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Offene und wertschätzende Vorgesetzte
• Angenehmes Arbeitsklima
Ich habe es sehr geschätzt, dass ich gefordert wurde, was mir die Möglichkeit gegeben hat, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Die Dogpolicy, ungefähr dass einzige was ein bisschen spass mach dort.
Viele diverse Arbeit und Kunden.
Innovatives Denken (das jedoch oft ins nichts führt, da kein Leadership vorhanden ist)
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Spitzenzeiten hoher Arbeitsaufwand / Stress
• Manche interne Abläufe könnten effizienter sein
• Kommunikation zwischen Abteilungen gelegentlich verbesserungswürdig
Ziemlich alles- wenn du wählen musst zwischen Mediaplus/serviceplan oder ziemlich alles andere- nimm dass andere!
Motivation, sich nicht zu verbessern.
Praktisch alles.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitstempo war manchmal hoch.
Prozessoptimierung, Manche interne Abläufe könnten effizienter gestaltet werden, z. B. Projektmanagement-Tools oder Dokumentenablage.
Bitte lernt ein Team zu führen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und realistische Ziele zu setzen. Haltet euer Wort und verbessert euch.
Geschäftsführung sollte sich im Bereich Geschäftführung weiterbilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mediaplus Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So wie rudernde Mitarbeiter auf einer Galeere wahrscheinlich zusammenhielten.
Tatsächlich gut.
Team war cool!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaplus Suisse ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter dem Mindest Lohn- Frauen, Schüler, Praktikanten und Ausländer- Run! Du wirst hier ganz sicher benachteiligt werden.
Das Gehalt ist wirklich nicht zufriedenstellend, besonders nicht zu diesen Bedingungen. Jeder KV Lehrabgänger verdient mehr als ein erfahrener Mitarbeiter. Neue Leute werden unter dem Vorwand eines Praktikums angelockt, lernen aber nichts und leisten gleichwertige Arbeit wie „normale“ Angestellte der Firma = Gesetzeswidrig.
Niedrig, Gehaltserhöhungen sind lächerlich umständlich. Kein 13er Monatslohn. Je nach Laune mal ein Bonus Ende des Jahres.
Bezahlen viel zu wenig im Vergleich zu anderen Agenturen, ebenfalls bekommt man keine Benefits..
Grosse Verantwortung, welche sich überhaupt nicht im Gehalt widerspiegelt. Die meisten würden an einer Kasse in einem x-beliebigen Warenhaus besser entlohnt. Das Wort Gehaltserhöhung existiert nicht in dieser Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Interne Schulungen, Workshops und externe Weiterbildungen werden gefördert. Engagement und Eigeninitiative werden bei der Karriereentwicklung geschätzt.
Welche Karriere und Weiterbildung? Du bist bei Mediaplus Sachbearbeiter.
Weiterbildung wird klein geschrieben
Entweder man kann es bereits oder man soll es gefälligst in der Freizeit selbst lernen. Investition in die Weiterbildung kennt man nicht.
Man kann leichter als irgendwo anders zu einem Leiter werden, da alle ständig kündigen, somit ist man schnell der „Erfahrene“ unter den Mitarbeitenden. An Ausbildung resp. Weiterbildung wird nichts gezahlt (es gibt nur ein „Knebelvertrag“ zu sehr unfairen Bedingungen, mann muss bei der Kündigung ALLES zurückzahlen (auch nach mehreren Jahren als Mitarbeiter).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediaplus Suisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mediaplus Suisse besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediaplus Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediaplus Suisse als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mediaplus Suisse
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Mediaplus Suisse
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR