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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

team, flexibilität, vorgesetzte, arbeitsort, spirit, etc.
Bewertung lesen
- Team
- Gemeinsame Events
- Interessante Aufgaben
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Grosse Auswahl an Bekleidung, Bikes und Zubehör. Das gibt viele Kontakte mit Kundschaft und interessante Begegnungen mit Gleichgesinnten. Viel Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken gefordert
Die Möglichkeiten die Produkte zu testen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang der Führung mit den Mitarbeitern
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Keine wertschätzung der Arbeit, aber viel Tadel und immer zu langsam.
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Mittelmässige Sozialleistungen, lange Kommunikationswege, wenig Strukturen (Leitbild etc.)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter verbessern
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Konstruktive Kritik an die Mitarbeiter und Hilfestellung bei der Erreichung der Ziele
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Teamevents (Grillen, Töfftouren...), Anerkennung & Feedback geben
Arbeitnehmer zuhören, vorschläge diskutieren, umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Moto-Center Thun ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


super kollegen!
5
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Super Team!
5
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Die Kollegen sind toll. Man hat ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
5
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Gute Hilfestellung von Kollegen in der Werstatt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moto-Center Thun ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ausser den Schulungen der externen Firmen keine aktive Unterstützung und Förderungen der Arbeitnehmer
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen