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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und das Vertrauen, das man hier bekommt. Die Atmosphäre ist motivierend und von echtem Teamgeist geprägt, man hilft sich gegenseitig und feiert gemeinsam Erfolge. Besonders gut finde ich auch die moderne Führung, die Flexibilität und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Arbeiten bei Paul Newstone macht nicht nur Spaß, sondern gibt einem auch die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Wertschätzung, Bonusmodell, Aufgaben, Menschlichkeit, Karrieremöglichkeiten, jeder wird angehört auf Augenhöhe, tolles Miteinander
Innovatives und förderndes Umfeld. Man erkennt bei Paul Newstone die Stärken von jedem Einzelnen und fördert diese individuell
Man hat mir jederzeit angeboten zurück zu kommen da ich aus privaten Gründen gehen musste das fand ich super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Paul Newstone ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird sehr gefördert
Man wird individuell gefördert, hat Ideen, geht gemeinsam Karrierewege schon im Vorstellungsgespräch durch
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Newstone ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist Sales, wenn man erfolgreich werden möchte und gerade am Anfang ist, ist diese übersichtlich aber bei PN ist man dafür selbst verantworlich. Mir wurde häufiger schon gesagt jetzt mal Schluss, morgen ist auch noch ein Tag aber es ist die eigene Motivation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Newstone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Paul Newstone besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Newstone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Newstone als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Paul Newstone
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Paul Newstone
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung