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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company is easy to reach by train, and parking is available on request. There is also a small meal voucher of CHF 6 per day, although it can only be used at the Golfpark restaurant
- Junge Mitarbeiter (Doktoranden und Studenten) die sich privat gut verstehen
- Küche für die Zubereitung oder zum Aufwärmen von Speisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Another issue is the limited feeling of professional development. Employee feedback is not always taken seriously. Management is often afraid t report negative feedback or criticism from employees to the CEO, so important concerns arent communicated at all. This makes employees feel that their opinions are not heard.
- Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitenden gegenüber
- Totale Kontrolle der Führung (fast alles wird von ganz oben entschieden)
- Entscheidungen werden ständig geändert, man weiss nie woran man ist
Verbesserungsvorschläge
A healthy organisation should have consistent rules, trust its employees, provide reasonable flexibility, and create a safe environment in which concerns can be raised without negative consequences. Management should also be willing to look honestly at how its own behaviour and policies are experienced by employees, rather than assuming that everything is fine simply because people have stopped complaining.
I hope Philochem takes this feedback seriously. The issues described in other employee reviews are not isolated concerns; from my experience, ...
- Improving trust and communication with employees.
- Reducing micromanagement.
- Creating clearer and more transparent rules for salaries, home office and career development.
- Stronger HR knowledge.
- Better communication between Switzerland and Italy.
- More professional approach to employee feedback.
Die totale Bürokratie und Kontrolle abschaffen und viele Entscheidungen delegieren.
Mitarbeiter schätzen.
Bei der Wartung des Equipments nicht sparen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Philochem ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Some teams have some issues between them but in general colleagues of the same team get along
Die Kollegen haben es meist gut miteinander und unternehmen auch in der Freizeit etwas zusammen. Nur zwischen den Teams herrscht zum
Teil Rivalität.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philochem ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das externe Image des Unternehmens entspricht aus meiner Erfahrung nicht vollständig der internen Realität. Während nach aussen ein positives Bild vermittelt wird, werden interne Probleme wie Führungsstil, hoher Druck und mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitenden häufig kritisch wahrgenommen.
Das Image nach Aussen ist besser als es tatsächlich ist. Die Mitarbeiter reden fast ausschliesslich schlecht über die Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar in Aussicht gestellt, aber nicht immer konsequent umgesetzt. Entwicklungschancen wirken teilweise weniger von Leistung und Kompetenz abhängig als von der Beziehung zur Führung.
Karriere und Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Philochem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Philochem schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Philochem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Philochem als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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