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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal offen sein für Neuerungen die Jahrelang vernachlässigt wurden und den Fokus darauf legen sich wirklich um die Mitarbeiter zu kümmern und auf deren Vorschläge und Bedürfnisse einzugehen statt wahllos Mitarbeiter zu kündigen bzw zuzulassen dass diese den Betrieb verlassen. Eine Führung die sich vor ihrer Verantwortung versteckt ist absolut nicht zielführend und nicht ernstzunehmen. Auch wenn diese weiterhin dem Betrieb angehören und sich denken am längeren Hebel zu sitzen, im Grunde sind sie Ahnungs- und Machtlos und ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Placid Hotel Design & Lifestyle Zürich ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider hat es das Hotel versäumt sich ein Image zu schaffen und eine eigene Philosophie zu entwickeln. Es nennt sich zwar Design & Lifestyle Hotel, und positiv hervorzuheben sind auch das Angebot von kostenlosen Leihfahrrädern und E-Scootern, Vergünstigungen wie zB den Eintritt in den Zoo. Jedoch muss sich dringend was am Speisenangebot ändern, denn Fertigprodukte entsprechen absolut nicht dem heutigen Zeitgeist und man sollte viel mehr Wert auf Achtsamkeit und die Gesundheit legen. Würde man das Küchenbudget erhöhen um dort ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem werden absichtlich negativ kodierte Arbeitszeugnisse ausgestellt um Mitarbeitern zu schaden die den Betrieb verlassen haben, die dann noch von Personen verfasst werden, die die Arbeitsleistung des betreffenden Mitarbeiters garnicht beurteilen können, das ganze dazu noch unterschrieben von der obersten Leitung, die garnicht weiss um welche Person es sich in dem Arbeitszeugnis handelt, und garnicht realisiert dass dies dem Menschen Schaden zufügt um die es dort geht. Im nachhinein werden dann noch Gerüchte in die Welt gesetzt, um ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Placid Hotel Design & Lifestyle Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Placid Hotel Design & Lifestyle Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Placid Hotel Design & Lifestyle Zürich als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Placid Hotel Design & Lifestyle Zürich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Placid Hotel Design & Lifestyle Zürich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung























