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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Moderner Maschinenpark
- Moderne Büros mit Einzel- oder Zweiplatz-Arbeitsplätzen
- Sehr familiär, kurze Entscheidungswege
- Technisch sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
-Infrastruktur
-Arbeitsinhalte
-Team
Familienbetrieb mit Zukunft und Erfolg
Im Moment alles
Wird sehr gut geführt. Vorgesetzte sind vorbildlich und sehr angenehm -> war leider von einem Jahr nicht so. Diese Vorgesetzten haben aber zum Glück die Firma verlassen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine wirklich nennenswerten Benefits, mit Sozialleistungen und Urlaub am gesetzlichen Minimum
- Kein Homeoffice
- Kein wirklicher Karriere-/Weiterbildungsplan vorhanden nach Abschluss von Weiterbildungen.
-Unbezahlte Zeit bei Krankheitsbedingter Abwesenheit
Alle auf diesem Portal aufgeführten Bewertungen sind leider wahr.
Die anfängliche (gespielte) Menschlichkeit zeigt sich später durch einen negativen Charakter.
Es gibt keine Fehlerkultur. Fehler seitens der Arbeitgeber werden immer auf die Arbeitnehmer geschoben.
Kennen selber nur die eigene Firma. Dadurch haben sie eine schlechte Wahrnehmung. Wir Könige, Ihr Fussfolk (nett ausgedruckt).
Nichts.. bin sehr glücklich und werde die Firma hoffentlich noch lange unterstützen können
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzung der Arbeiter.
-Firmenevents wieder aufgleisen.
-Mehr auf Feedbacks von Mitarbeitern eingehen.
Im Moment keine, sonst kann man sogar einen KVP Vorschlag in den Briefkasten legen
Wertschätzung, Respekt, Sozialkompetenz, .... Verbessern. Überlegen wo Mobbing anfangt!
Vor der eigenen Haustüre fegen!!
Reflektieren warum 15-17 Mitarbeiter die Firma, das letzte Jahr Verlassen haben oder mussten.
Unbedingt mehr Selbstreflexion! Sein eigenes Tun und Handeln mehr hinterfragen. Auch mal kritisch mit sich selber sein. Der Mensch (und nicht die Maschinen und das schöne Gebäude!) ist das grösste Kapital einer Firma! Mehr Ehrlichkeit und Respekt ist zwingend nötig.
Ich denke, dass der Zug für dieses Unternehmen abgefahren ist. Mit einer solchen Führung kann ein Unternehmen in dieser Branche nicht überleben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Plastechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen einer Abteilung kann als sehr gut betrachtet werden, es finden auch ab und zu gemeinsame Mittagessenausflüge statt. Zwischen den Abteilungen kann es manchmal zu Reibereien kommen, aber insgesamt ist ein Zusammenhalt innerhalb der Firma durchaus zu erkennen.
Aufgrund das alle Mitarbeiter im gleichen Boot sitzen, ist der Zusammenhalt mit allen sehr gut.
Sehr gut.. eher junges Team mit einigen älteren Topcracks.
Kollegen Top - Führung Flop
Schade ist, dass die Führung keine Freundschaften duldet, denn private Gespräche lenken von der Arbeit ab! Ein Treffen mit ehemaligen Arbeitskollegen wurde negativ bewertet und es wurde mitgeteilt, dass ein weiteres Treffen nicht geduldet wird und ansonsten Konsequenzen drohen! ... wo leben wir denn...
Guter zusammenhat gelegentliches Grillen und gemeinsame Pausen / Raucher-freundliche Pausenplätze
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plastechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Lohn muss bei Einstellung verhandelt werden, es gibt kein transparentes Lohnband oder ein frei verfügbaren Lohnschlüssel. Bei entsprechender Verhandlung entspricht der Lohn bei Einstellung ungefähr dem mittleren Branchendurchschnitt. Bei Annahme zusätzlicher Aufgaben und Verantwortlichkeiten erhöht sich der Lohn eher leicht. Nach Absolvieren von umfangreichen Weiterbildungen wird der Lohn nicht wirklich an die neuen Gegebenheiten angepasst.
Sozialleistungen sind leider das absolut gesetzliche Minimum. Bei Krankheit wird ab dem ersten Tag das vom Lohn abgezogen.
Weitere wirkliche Benefits gibt es nicht.
Luft nach oben
Wer dort Arbeiten möchte muss wie ein Hund gleich hören
Das Geld wird nur in neue Maschinen investiert, nicht in Personen. Keine Person ist sein Geld wert - da gönnt man sich auf Firmenkosten lieber einen neuen BMW für die Garage und vermietet sich selber das zweite Gebäude... Mehr braucht man hierzu nicht zu sagen!
Beim Vorstellungsgespräch bestehen Möglichkeiten die danach nie wieder möglich oder angesprochen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche können jederzeit angesprochen werden und es wird auch aktiv ermöglicht. Die Firma beteiligt sich mit einem Teil an den Weiterbildungskosten, bei umfangreicheren Weiterbildungen muss man einen Weiterbildungsvertrag unterschreiben, der aber ein extrem faires Angebot ist, da man sich nicht nach dem Abschluss verpflichten muss, sondern nur während der Weiterbildungszeit. Auch wegen Abwesenheit findet man immer eine Lösung. Leider wird nach Abschluss der Weiterbildung teilweise gar nichts damit gemacht und es wirkt sich weder stark finanziell, Karrieremässig noch Aufgabenmässig aus. ...
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind schwierig, bei Weiterbildungen wurde jedoch unterstützt.
Sehr gut.. man kann auch in der Firma weiterarbeiten wenn man möchte. Vielen Dank
Jeder Mitarbeiter hat alle Möglichkeiten.
Arbeitgeber ist der offen dafür
War immer möglich.. sogar mit Unterstützung durch die Firma
Dankeschön
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plastechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Plastechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plastechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plastechnik als eher modern.
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