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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer sich wirklich weiter entwickeln möchte hat hier die Change. Aber es muss auch bei der Geschäftsleitung deutlich gemacht werden. Gewisse Positionen sind Besetzt dadurch sind aufstiegsmöglichkeiten nicht überall ein Thema.
Die Geschäftsführung ist fair und es herrscht ein freundliches Betriebsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für die Menge an "Leerzeiten" und die Kürze der "Saisonzeiten" wäre es Betrieblich ein Leichtes, die Ferienwochen zu erhöhen und in der heutigen Zeit angemessen. Das würde den Arbeitsplatz auch attraktiver machen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pneuhaus Schaufelberger ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meetings gibt es nicht, Kleinbetrieb. Wesendliches wird mitgeteilt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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