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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1x im Monat dürfen wir unsere eigenen Autos in die Werkstatt nehmen und selber daran arbeiten (Räder wechseln, waschen, technische Arbeiten ausführen)
Chefin, Team, Marke, Kundschaft & das moderne coole Garagengebäude.
Gesamtpacket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Pärchen in der Firma (zwei Führungskräfte)was für schlechte Stimmung in der Werkstatt und auch in anderen Abteilungen führt. Das geht gar nicht!!! Man toleriert, dass sich so gewisse Leute Vorteile während der Arbeit raus nehmen.
Wir haben oft Mitarbeiterwechsel. Es kommt nicht wenig vor, dass Mitarbeiter schon nach einigen Monaten gehen. Es werden bei jedem einzelnen nur Fehler gesucht und Kranktage gezählt. Initiative zählt nicht, notwendige Mehrarbeit, welche die Kranktage oft deutlich übersteigt, wird später abgetan, entweder mit ...
Verbesserungsvorschläge
Das PZ ist noch jung, was den Reiz ausmacht. Viele Prozesse kann man als Mitarbeiter aktuell noch mitgestalten, dass sollte man im Auge behalten und darf man nicht verlieren, mit der Zeit, in welcher man immer mehr wächst. Das PZ wird immer grösser & professioneller, man darf sich aber nicht verlieren mit zu festem "Konzerndenken".
Das Credo weiter verfolgen, das seit 2016 aufgebaut wird
Verbesserungsvorschläge wurden oft gemacht. Genützt hat es nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Oberer Zürichseee ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben wären interessant. Aber man verlässt das Unternehmen nicht wegen der Arbeit!!!!!
Arbeit wäre toll. Aber wenn das Arbeitsklima nicht stimmt, macht es keinen Spass
Durch den Wechsel in der Automobilbranche (Elektronik - Digitalisierung etc.) wird der Aufgabenbereich laufend überarbeitet und die Aufgaben erweitern oder ändern sich stetig
Wenn man Autos & Porsche liebt, dann gibt es keinen spannenderen Job! Man bekommt viel Verantwortung und auch die Kompetenzen dafür, was motiviert & Freude macht.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Oberer Zürichseee ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man lässt sich von der Marke blenden
Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dies wird im Betrieb extrem gefördert. Jeder erhält eine Einschätzung über ihre aktuelle Situation. Anhand dieser werden Weiterbildungsmöglichkeiten evaluiert und angeboten. Man muss die Kosten für Weiterbildungen auch nicht alleine übernehmen. Man hat auch Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation, wobei schon viele Mitarbeiter davon profitieren. Alle Weiterbildungen und Zertifizierungen werden via Teams dem Team verkündet, so dass man bei erfolgreichem Abschluss auch gefeiert wird. Zudem erhält man am Weihnachtsessen Ende Jahr ein Präsent dafür. Eine grosse Wertschätzung!
Man bekommt regelmässig Schulungen der Marke (Online, WBT & kann je nach betrieblichem Bedarf Kurse bei Porsche im In- und Ausland besuchen). Ich selbst habe von der GF wertvolle Empfehlungen und Coachings erhalten, in welchen Bereichen ich mich zusätzlich weiterbilden sollte. Dabei wird man vom PZ (bei Nutzen für die Firma) sicher supportet.
Wird regelmässig gefördert. Es gibt Ausbildungsprogramme auf der Eidgenössischen Ebene, auf der Markenebene und auf der Konzern Ebene. Bei allen Weiterbildungen beteiligt sich der Arbeitgeber finanziell - gemäss dem geltenden Mitarbeiterreglement.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Porsche Zentrum Oberer Zürichseee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Porsche Zentrum Oberer Zürichseee besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Zentrum Oberer Zürichseee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Zentrum Oberer Zürichseee als eher modern.
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JobFür mich
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