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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTypisches KMU mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswege. Sozialer Aspekt für Mitarbeiter steht im Vordergrund
Etwas veraltete Managementansichten bezüglich Bonus, Mitarbeiterwertschätzung, Fahrzeugpark und Arbeitsmethoden.
Klare Ziele setzen und auch kontrollieren. PDCA besser in den Alltag integrieren. Bessere Mitarbeiterwertschätzung (Bonussystem)
Der am besten bewertete Faktor von Radix ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meinem Gefühl voll gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
....Gehalt ist immer zu tief, egal wie viel Mann / Frau verdient. Die Entlöhnung ist aber auf normalem und Branchenüblichen Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht so gegeben von der Firmengrösse her. Firmenspezifische Weiterbildungen werden aber unterstützt.
