Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zeit als Werkstudent bei Rob Nicolas war für mich sehr lehrreich und dies in verschiedenen Bereichen:
Agentur-Luft Schnuppern:
Das was ich mir erwünscht hatte, traf auch ein. Kunden-orientiert an eigenen Projekten zu arbeiten, eigene Ideen umzusetzen und den Bereich Online Marketing näher kennen lernen zu lernen waren Teil des Praktikums.
Kreativer Austausch:
Ehrliches und direktes Feedback zu Designs, erstelltem Content oder Konzepten war fester Bestandteil des regelmässigen Austausches. Man diskutierte auf Augenhöhe und profitierte von verschiedenen Inputs.
Eigeninitiative & ...
Bei ROB NICOLAS habe ich vor allem die Arbeit im Team sehr geschätzt. Es ist ein junges, dynamisches und motiviertes Team, mit dem die Zusammenarbeit Spass macht. Es fand oft ein kreativer Austausch zwischen den Mitarbeitern statt, bei dem sich aber oftmals das ganze Büro anschloss. So konnte man in einem lockeren und angenehmen Umfeld kreativ arbeiten und stets die eigenen Ideen miteinbringen und sie gleich umsetzen.
Ich konnte schnell Verantwortung übernehmen für diverse Projekte und bekam immer Unterstützung vom ...
Jeder Mitarbeiter wird gefordert, aber auch gefördert. Jede Meinung zählt, schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege. Top Ausstattung.
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsort könnte zentraler in Chur sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ROB NICOLAS ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wöchentliche Weekly's. Mitarbeiter werden über strukturelle Änderungen rechtzeitig informiert oder sogar zur Mitwirkung eingeladen.
Regelmässige Austausche werden proaktiv organisiert, Erfolge und Learnings in passenden Gefässen ausgetauscht.
Wie oben bereits erwähnt konnte man sowohl geschäftlich als auch privat über alles mit seinen Teammitglieder & Vorgesetzten reden, was ich als ein grosses Plus wahrgenommen habe.
Zweimal wöchentlich Agentur- bzw. Teammeetings, man ist jederzeit informiert (man wird informiert und kann sich Informationen auch selber beschaffen bzw. anfragen), gute Tools für Austausch und Projektmanagement im Einsatz
Zwei mal wöchentlich werden die Aufgaben / To-Do's für die Woche angeschaut, so verliert man nie den Überblick und ist infomiert darüber, was bei den anderen im Team alles ansteht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROB NICOLAS ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
tiefe Gehälter und nur das absolute minimum an Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst als Werkstudent bekommt man schon reichlich Verantwortung für den jeweilig zuständigen Fachbereich zugewiesen. Man wird bei seiner Entwicklung aktiv gefördert und erhält die Chance sich über thementhemenspezifische Schulungen/Talks weiterzubilden.
Interne Schulungen sind fester Bestandteil des Praktikums, neue Tools werden umfassend erklärt und erhält die Möglichkeit, externe Kurse oder Weiterbildungen zu besuchen. Gleiches gilt für Branchen- und Networking Events.
Wöchentliches Meeting zu Trends, Teilnahme an Konferenzen, Erlangen von offiziellen Branchenzertifikaten.
Es wird gefordert, dass sich jeder up to date hält und es werden auch die Möglichkeiten dazu geboten.
Super Praktikum. Es konnte in alle Bereiche des Digital Marketings hineingesehen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROB NICOLAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ROB NICOLAS besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROB NICOLAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROB NICOLAS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ROB NICOLAS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ROB NICOLAS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR