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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stetige Weiterentwicklung, positive Arbeitsatmosphäre - das sollte unbedingt beibehalten werden auch wenn das Wachstum viel Erwartungen mit sich bringt.
Bewertung lesen
Menschlicher Umgang
Zusammenarbeit mit Schweden
Selbständiges Arbeiten
Weiterbildungsangebot
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Finanzielle und psychologische Sicherheit
Es wird nie langweilig, es bleibt vielen zu tun
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier
Bewertung lesen
Nichts, sonst wäre ich nicht mehr da
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Einbezug der Mitarbeiter bei Projekten und mehr Entscheidungsfreude bei der Führungsetage
Bewertung lesen
IT Infrastruktur (daran wird aber schon gearbeitet)
Essensangebot v.a. in der Produktion
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Saab Bofors Dynamics Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


für ein Unternehmen dieser Grösse sehr gut und kann durchaus mit grossen Firmen mithalten
5
Bewertung lesen
Für diese Firmengrösse gibt es sehr viel
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der Weiterbildungen so grosszügig unterstützt hat. Auch seitens der Saab Gruppe gibt es viele Schulungen, v.a. für Führungskräfte und Spezialisten
5
Bewertung lesen
Intern konnten sich gerade in den letzten Monaten viele in eine andere Position entwickeln. Es gibt ein internes Weiterbildungsangebot und externe Weiterbildungen werden promoted. Weiterentwicklung und -bildung wird aktiv gefördert und unterstützt. Auch on the job viele Möglichkeiten zur Übernahme von kleineren oder umfassenderen Projekten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saab Bofors Dynamics Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saab Bofors Dynamics Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saab Bofors Dynamics Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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