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Saeki 
Robotics 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Kollegenzusammenhalt ist meist gut, weil alle im selben Druck stehen
- Moderne Technologien im Einsatz, theoretisch spannende Themenfelder
- Start-up-Umfeld kann kurzfristig Lernchancen bieten
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Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Struktur & Organisation: Es gibt keine klaren Verantwortlichkeiten, Rollen sind undefiniert, und Fehler werden nicht aufgearbeitet, sondern von Person zu Person weitergereicht. Dieselben Probleme treten immer wieder auf, ohne dass daraus gelernt wird. Statt Lösungen herrscht permanentes „Feuerlöschen“.
- Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Überstunden, Nachtarbeit, Wochenend- und Feiertagseinsätze sind Standard. Nicht, weil es so viele Aufträge gäbe, sondern weil das Management unfähig ist, realistisch zu planen. Keine offizielle Zeiterfassung, keine Kompensation, keine Rücksicht auf Privatleben – Mitarbeitende sind faktisch ständig ...
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CPO/COO austauschen,
Ceo besser führen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fangt an, grundlegende Strukturen und Verantwortlichkeiten einzuführen, anstatt ständig Probleme weiterzureichen. Etabliert eine faire und gesetzeskonforme Arbeitszeitregelung mit Zeiterfassung, Kompensation und Rücksicht auf Work-Life-Balance. Hört auf, Versprechungen über Gehälter, Aktien oder Weiterbildung zu machen, die ihr nicht einhaltet – das zerstört Vertrauen. Bringt echte Fachkompetenz ins Unternehmen, statt euch in Produktionsprozesse einzumischen, die ihr nicht beherrscht. Legt ein Qualitätsmanagement auf, das verhindert, dass dieselben Fehler immer wieder passieren, und nehmt Reklamationen ernst. Am dringendsten jedoch: Stellt sicher, dass elementare Standards ...
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Prozesse stabilisieren, Kommunikation massiv verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Saeki Robotics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Innerhalb Stufe Mitarbeiter super aber Führu
3
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Innerhalb des Teams (ohne Management) meist sehr gut, da man sich gegenseitig unter hohem Druck unterstützt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saeki Robotics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es werden regelmässig Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die jedoch nicht realisiert werden; echte Perspektiven fehlen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saeki Robotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saeki Robotics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saeki Robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saeki Robotics als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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