Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Saeki Robotics?

Saeki Robotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saeki Robotics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saeki Robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Saeki Robotics das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saeki Robotics wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saeki Robotics als eher traditionell.

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Robotics
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Kollegenzusammenhalt ist meist gut, weil alle im selben Druck stehen
- Moderne Technologien im Einsatz, theoretisch spannende Themenfelder
- Start-up-Umfeld kann kurzfristig Lernchancen bieten

September 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Struktur & Organisation: Es gibt keine klaren Verantwortlichkeiten, Rollen sind undefiniert, und Fehler werden nicht aufgearbeitet, sondern von Person zu Person weitergereicht. Dieselben Probleme treten immer wieder auf, ohne dass daraus gelernt wird. Statt Lösungen herrscht permanentes „Feuerlöschen“.
- Arbeitszeiten & Work-Life-Balance: Überstunden, Nachtarbeit, Wochenend- und Feiertagseinsätze sind Standard. Nicht, weil es so viele Aufträge gäbe, sondern weil das Management unfähig ist, realistisch zu planen. Keine offizielle Zeiterfassung, keine Kompensation, keine Rücksicht auf Privatleben – Mitarbeitende sind faktisch ständig ...

September 2025Bewertung lesen

CPO/COO austauschen,
Ceo besser führen

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fangt an, grundlegende Strukturen und Verantwortlichkeiten einzuführen, anstatt ständig Probleme weiterzureichen. Etabliert eine faire und gesetzeskonforme Arbeitszeitregelung mit Zeiterfassung, Kompensation und Rücksicht auf Work-Life-Balance. Hört auf, Versprechungen über Gehälter, Aktien oder Weiterbildung zu machen, die ihr nicht einhaltet – das zerstört Vertrauen. Bringt echte Fachkompetenz ins Unternehmen, statt euch in Produktionsprozesse einzumischen, die ihr nicht beherrscht. Legt ein Qualitätsmanagement auf, das verhindert, dass dieselben Fehler immer wieder passieren, und nehmt Reklamationen ernst. Am dringendsten jedoch: Stellt sicher, dass elementare Standards ...

September 2025Bewertung lesen

Prozesse stabilisieren, Kommunikation massiv verbessern

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Saeki Robotics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Innerhalb Stufe Mitarbeiter super aber Führu

August 2025Bewertung lesen

Innerhalb des Teams (ohne Management) meist sehr gut, da man sich gegenseitig unter hohem Druck unterstützt.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saeki Robotics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es werden regelmässig Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die jedoch nicht realisiert werden; echte Perspektiven fehlen.

September 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Saeki Robotics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saeki Robotics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saeki Robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saeki Robotics als eher traditionell.