Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen
Schöne Büroeinrichtung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsetage.
Den respektlosen, undankbaren Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Kompetenzen zugestehen, nicht nur die Verantwortung.
Auf Mitarbeiter zu hören. Eine Firma ist keine Rekrutenschule!
Management dringend ersetzen um das Reputationsrisiko zu eliminieren. Von 26 MA haben 2 in die Arbeitslosigkeit gekündigt und 3 haben einfach so gekündigt und 4 wurden gefeuert. Dies innerhalb von 9 Monaten. Alle verbleibenden MA sind auf Jobsuche!
Inovative Produktentwicklungen, Prozesse anpassen, qualifiziertes Personal einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schiller Reomed ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Medizintechnikbranche ist sehr interessant und Schulungen werden angeboten. Aber Vorsicht: Nach einer 2 Tagesschulung ist man ein Experte auf diesem Gebiet! Natürlich ohne finanzielle Entschädigung.
Es gab immer wieder sehr interessante aufgaben. Jedoch war eine Vertiefung in ein spezifisches Thema sogut wie unmöglich.
Medizintechnik ist per se interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schiller Reomed ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben werden teilweise sehr sprunghaft erklärt. Lange Meetings, wenig Output.
Teilweise wird sehr viel kommuniziert, meist wird das, was kommuniziert werden sollte aber eben nicht mitgeteilt. Wissen ist eine Holschuld. Man rennt, um zu warten und man wartet, um zu rennen.
Es wird einem mitgeteilt was man zu tun hat. Kommunikation sehr einseitig.
Fragen dürfen gestellt werden, aber bitte nicht zu viele und bitte selber schauen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele interne Schulungen werden angeboten
Sind vorhanden
Es wird kein Geld für externe Weiterbildung bezahlt. Interne Weiterbildungskurse sind vorhanden.
Flache Hierarchie, wenig Wechsel, kleine Chancen auf Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schiller Reomed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Schiller Reomed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schiller Reomed als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.