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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Persönliche Kundenbindung
Direkter Kontakt zur Geschäftsführung
Individuelle Beratung und Betreuung
Langfristige Kundenbeziehungen
2. Verantwortung und Werte
Familiäre Werte wie Vertrauen, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
Soziales Engagement gegenüber Mitarbeitern und Region
Nachhaltiges Denken über Generationen hinweg
3. Qualität statt Masse
Hoher Anspruch an Produkt- und Servicequalität
Handwerkliche Tradition oder spezialisierte Expertise
Liebe zum Detail
4. Langfristigkeit & Beständigkeit
Planung über Generationen hinweg, nicht auf kurzfristigen Gewinn ausgelegt
Stabile Mitarbeiterstruktur
Weniger Wechsel im Management
5. Flexibilität & Entscheidungsfreude
Kurze Entscheidungswege
Schnelle Reaktionsfähigkeit ...
Motorsport. Soziale medien. Wertschätzung
Die Werkstatt ist eine 10 von 10
Das ,,alte,, Team war topp
- Ausstattung ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit und Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt.
Lohn
Ferien
Arbeitszeiten
- Viele wechsel innerhalb kurze Zeit in allen Bereichen.
- Arbeit mit Kundendienst ist Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Teamleitern mehr auf die "Finger" schauen. Läuft nicht alles korrekt ab.
Einen neutralen Chef anstellen der für jeden da ist. Die Löhne und Arbeitszeiten anpassen sowie auch die Ferien. Die Mitarbeiter die noch geblieben sind haben etwas besseres verdient.
Extrem viel Potenzial nach oben
Einfluss von Apenzell muss gestoppt werden damit Wil unabhängig agieren kann.
Lohn Anpassen, bessere Planung, bessere Arbeitsweisen -zeiten
- Mitarbeiter halten.
- Umgang mit Mitarbeitern zwischen alle Mitarbeitern und auch Führung soll dringend verbessert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sepp Fässler (Wil) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinen Augen null Kompetenz was Personalführung an geht.
auf Werkstatt Personal wird herabgesehen
Ist der grösste Totalschaden, man möchte etwas mit dem Werkstattleiter Kommunizieren man könnte denken man redet mit einer Wand.
Denkt er muss den Vater spielen und weiss alles besser. Man muss streiten damit man eine Rätsche bekommt. Man bekommt zb. nicht einmal einen Hammer. Mir wurde gesagt "man kann das reparieren"
Verhalten ist sehr überheblich. man denkt als Anzugträger, er wäre besser als Mechaniker.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich aber wird nicht belohnt
Es gibt fast keine Weiterbildung, Eher selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sepp Fässler (Wil) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Sepp Fässler (Wil) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sepp Fässler (Wil) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sepp Fässler (Wil) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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