Ihr Unternehmen?
Siegwerk Switzerland AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan leider nichts
Alles in Allem ein fairer Arbeitgeber
Zusammenarbeit im Team
familiär, super Team, viele kleine und grosse Extras, spannende Aufgaben
Soziales Engagement, interne Aufstiegsmöglichkeiten. Offenes Ohr für Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stimmung seit dem letzten, unmenschlichen Stellenabbau, hat tiefe Wunden bei den Mitarbeitenden hinterlassen. Das Vertrauen der Mitarbeitenden zu der Geschäftsleitung ist zerbrochen und viele sind psychisch krank und angeschlagen.
Einige Mitarbeiter stehen unter "Heimatschutz"
Kosten gehen vor Gesundheit und Gesetz, Betrieb verlottert, Platzverhältnisse fürchterlich. Zustände wie man sie in einem Drittweltland erwarten würde.
Geruchsintensiv, Lärmbelastung, im Sommer sehr heiss, sehr eng. (Betrifft Produktion)
alte und sehr enge Produktion
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion in der GL!
In den Standort investieren. Die Gehälter am unteren Ende anheben.
SUVA sollte sich die Produktion einmal unter die Lupe nehmen.
Neubau Produktion
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Siegwerk Switzerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Untereinander sehr gut - Auswahl beim Stellenabbau fällt jedoch auf 55-64 jährige
Viele langjährige, ältere Mitarbeiter/innen
Kenne keine Firma, die sich mehr für Ü45 einsetzt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegwerk Switzerland ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schwierig zu beurteilen
Image ist schlecht (Temporärbüro) meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusatzausbildungen und Weiterbildungen werden gefördert
wenn man mal oben ist, bleibt nur der Wechsel
Fähige und motivierte Mitarbeiter/innen werden gezielt gefördert (bis zur Karriereplanung)
Gute Aufstiegsmöglichkeit, intern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siegwerk Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Siegwerk Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siegwerk Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siegwerk Switzerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.