Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeden kollegialen übergreifenden Austausch unter den Mitarbeitenden bezüglich Stellen-Vermittlung an Kandidaten / persönlich und individuell auf den Kandidaten eingegangen / freundlich, engagiert, transparent
Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre, gutes Arbeitsklima, kurze Wege, Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar. Vor allem für jüngere Angestellte gibts Möglichkeiten zur Entfaltung
man kann viel machen, man kann eigenverantwortlich arbeiten, es herrscht eine freundliche Atmosphäre und man kann etwas dazulernen. Moderne Büroinfrastruktur
ich konnte viel und selbständig arbeiten und mich einbringen, ich habe viel gelernt
Die gesammte Philosofie, insbesondere den Umgang.
Verschiedene Wege führen nach Rom, nicht nur Einer :-)
Nicht immer viel Wertschätzung, schlechte interne Kommunikation, viel Verantwortung aber nicht viel Kompetenz
Lohn, Kommunikation, Aufgabenverteilung
schlechte interne Kommunikation
Gewisse Kleinigkeiten
Ist alles sehr gut
In diesem Job geht es um Menschen (Kandidaten, Kunden). Den internen MA sollte die gleiche Achtsamkeit entgegen gebracht werden wie Kunden und Kandidaten. Das klappt nicht immer gleich gut, ist aber zugegeben auch nicht immer einfach
Die Löhne sind extrem niedrig. Als Junior oder Praktikant wird man ausgenutzt und erhält dafür kaum Wertschätzung.
Am liebsten einen eigenen Arbeitsplatz aber da dies nicht möglich ist, kann ich hut damit umgehen.
mehr Interesse für internes Personal, Salär (für Praktikanten) tief, denn sie müssen viel arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Stellenwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nichts auszusetzen, das ist Tip-Top
Aeltere Kollegen sind sehr freundlich und nehmen sich Zeit
hilfsbereite, nette ältere Kollegen, die für einem da sind
Ist absolut angehnehm. Habe freude daran.
immer freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellenwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Faire Sozialleistungen, das Salär alleine ist ok. Nicht mehr, Nicht weniger
Lohn unterdurchschnittlich, normale Sozialleistungen
ziemlich schlecht für das was man machen muss
Sozialleistungen sind ok, das Gehalt nicht
Etwas mehr Lohn wäre angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt, auch finanziell.
Wer möchte kann sich weiterbilden. Wenns passt, dann beteiligt sich das Unternehmen auch
Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist schwierig, die Vorgesetzten sind gesetzt
je nach dem unterstützt die Firma Weiterbildung mit Zeit oder Geld
