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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man lernt viel und kann viel Verantwortung übernehmen, sicher mehr als an anderen Orten. Guter Start in die Berufswelt
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den kollegialen übergreifenden Austausch unter den Mitarbeitenden bezüglich Stellen-Vermittlung an Kandidaten / persönlich und individuell auf den Kandidaten eingegangen / freundlich, engagiert, transparent
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man kann viel machen, man kann eigenverantwortlich arbeiten, es herrscht eine freundliche Atmosphäre und man kann etwas dazulernen. Moderne Büroinfrastruktur
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ich konnte viel und selbständig arbeiten und mich einbringen, ich habe viel gelernt
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Die gesammte Philosofie, insbesondere den Umgang.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn/Sozialleistungen sind eher bescheiden. Sehr viele Wechsel
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Nicht immer viel Wertschätzung, schlechte interne Kommunikation, viel Verantwortung aber nicht viel Kompetenz
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Lohn, Kommunikation, Aufgabenverteilung
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schlechte interne Kommunikation
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Gewisse Kleinigkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse - und Einstehen - für Mitarbeiter seitens Vorgesetzten.
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Ist alles sehr gut
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Die Löhne sind extrem niedrig. Als Junior oder Praktikant wird man ausgenutzt und erhält dafür kaum Wertschätzung.
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Am liebsten einen eigenen Arbeitsplatz aber da dies nicht möglich ist, kann ich hut damit umgehen.
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mehr Interesse für internes Personal, Salär (für Praktikanten) tief, denn sie müssen viel arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stellenwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Alter spielt keine Rolle - das ist positiv
4
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Aeltere Kollegen sind sehr freundlich und nehmen sich Zeit
4
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hilfsbereite, nette ältere Kollegen, die für einem da sind
4
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Ist absolut angehnehm. Habe freude daran.
5
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immer freundlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellenwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wegen dem Salär muss man dort nicht arbeiten, die Sozialleistungen sind durchschnittlich
2
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Lohn unterdurchschnittlich, normale Sozialleistungen
2
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ziemlich schlecht für das was man machen muss
1
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Sozialleistungen sind ok, das Gehalt nicht
2
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Etwas mehr Lohn wäre angemessen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kleinunternehmen, daher gibts nicht so viele Möglichkeiten, aber gerade als junge Person kann man sich entwickeln, bei Aelteren ist das vermutlich eher nicht der Fall
3
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Bei Weiterbildungen wird man unterstützt, auch finanziell.
Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist schwierig, die Vorgesetzten sind gesetzt
3
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je nach dem unterstützt die Firma Weiterbildung mit Zeit oder Geld
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stellenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Stellenwerk besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stellenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stellenwerk als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


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