Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das Vertrauen, die grosse Eigenverantwortung und den Gestaltungsspielraum. Die abwechslungsreichen Aufgaben, sehr guten Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten machen das Unternehmen für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben sind die vielfältigen Benefits, die regelmässig überprüft, weiterentwickelt und den heutigen Bedürfnissen angepasst werden. Dass viele Mitarbeitende dem Unternehmen bereits seit vielen Jahren verbunden sind, spricht für mich ebenfalls für den Arbeitgeber und die langfristige Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Viele der undifferenzierten schlechten feedbacks sind schlicht ein witz. Bin seit 14 jahren im betrieb und bisher war noch jede der mir bekannten ag-seitigen kündigungen nachvollziehbar. Reine frustbewertungen auf kununu bringen niemanden weiter. Insgesamt top arbeitgeber.
Nicht viel außer das faule und du nicht so gebildete Menschen dort gut weck kommen
das ich flexibel arbeiten kann
Kantine Top! Parkhaus auch super.
Das warten auf andere macht Burnout fast unmöglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich gar nicht alles aufzählen. Interessant ist, das viele gute Bewertungen , so vermute ich, wohl im Auftrag der Geschäftsleitung geschrieben wurden. Ich kenne keinen der die Firma gut bewertet.
Dauerhafter Abwärtstrend. Ohne Sanierung ist die Zukunft gefährdet.
Die täglichen Warnsignale sprechen für sich.
Leider werden auf Rückmeldungen wie z.B. Vorgesetzte nur weggeschaut und nichts unternommen.
Negative Punkte gibt es für mich nicht wirklich viele. Natürlich gibt es auch hier Bereiche, die sich weiterentwickeln lassen. Positiv finde ich, dass entsprechende Themen aufgegriffen und mit geeigneten Massnahmen unterstützt werden.
Inkompetenz, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Zu viele... Intern sitzt man aus und beobachtet...
Am besten alle Abteilungsleiter rauswerfen.
Mehr Schätzung für gute Mitarbeiter und Fahrtzulage ab 7 km wäre gut
Ihr macht das toll. Grossartiger Arbeitgeber
Die gesamte Betriebsleitung austauschen
Mehr frauen in führungspositionen. Positive auswirkungen der zentralisierungstendenz weiter verfolgen. Negative möglichst vermeiden oder reduzieren. Auch wenn dies ein schritt aus der komfortzone bedeutet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von STIHL Kettenwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Im Team ist ein guter Zusammenhalt spürbar. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auch in anspruchsvollen Situationen aufeinander verlassen.
Gute Kammeradschaft
Der Kollegenzusammenhalt bei STIHL Kettenwerk ist bemerkenswert. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es gibt ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts, was die Arbeit sehr angenehm macht. Besonders hervorzuheben ist, dass diese Zusammenarbeit hierarchieübergreifend stattfindet, was den Teamgeist weiter stärkt.
Durch viele langjährige Mitarbeiter wird der Kollegenzusammenhalt gepflegt und als Team für die Ziele des Unternehmens gearbeitet.
Durch viele langjährige Mitarbeiter wird der Kollegenzusammenhalt gepflegt und als Team für die Ziele des Unternehmens gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIHL Kettenwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Wird einem nicht immer ermöglicht aber wenn dann nur um einen 3 Jahre auf der stelle zu halten anstatt sie zu fördern
Wird weder gefördert noch respektiert
Wird nur vereinzelt gefördert
Ein Traum...
Wenn man hübsch ist…, stehen die Chancen besser…ausserdem haben neue Mitarbeiter alle Chancen, alte kaum welche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STIHL Kettenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet STIHL Kettenwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STIHL Kettenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STIHL Kettenwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
STIHL Kettenwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STIHL Kettenwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen