Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Team, Vielfältigkeit der Aufgaben, die Internationalität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Benefits, sehr viel Eigenverantwortung die von Beginn an vorausgesetzt wird, auch ohne Erfahrung. (Besseres Einstiegstrining)
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen/Firmenpolitik, KPI genauer ausformulieren um entsprechend des Ziels voranzukommen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stratpharma ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliches Gehalt, keine besonderen Benefits oder starke Sozialleistungen, das erforderliche ist jedoch gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Positionen, dafür viel Verantwortung, wenig „Aufstieg“ jedoch Vorankommen in der eigenen Position. Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht angedacht, viel Eigenlehre
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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