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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • KantineKantine
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wen das Team harmoniert
Ehrliches Verhältnis mit Chef
Bewertung lesen
Das Unternehmen orientiert sich stets am Kunden und bleibt innovativ.
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Kundenorientierung, Monatsplanung, Hygienestandards
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Mit Special Deals Kunden locken.
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Gute Arbeitsbedingungen, Gerechtigkeit, Achtsamkeit, Respekt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn zu spät
Neue Leute einstellen und mehr bezahlen als andere die schon seit Jahren dort arbeiten
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in der rush hour und anderen peeks am tag werden zu wenig leute eingestellt
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Die Arbeitszeiten werden relativ kurzfristig bekannt gegeben.
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Zu wenig Personal für strenge Schichten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser mit guten miteinander arbeiten als immer allen kündigen und wider neue anstellen
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während den stosszeiten sollten sequentiell noch mehr leute eingestellt werden
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Es wäre besser, in den Rush-Hours mehr Leute einzustellen.
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Mehr Leute einstellen zu den Rush Hour Zeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von subway schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


respektvoll
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von subway schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Übergangslösung gut. Karriere ist schwer in einem Fast-Food Restaurant.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • subway schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet subway schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen subway schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei subway schweiz als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
subway schweiz
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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