Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungzentrale Lage in Zürich, gut ausgestattete Büros und nette Teamkolleginnen und Teamkollegen
die flexiblen Arbeitszeiten, die Wertschätzung und das Vertrauen in die Mitarbeitenden
Regelmässige Webinare zur psychischen Gesundheit. Offene, wertschätzende Kultur auf Augenhöhe bereits vom Direktor an.
Eigentlich alles
autonomes Arbeiten, hohes Vertrauen
Einziger Punkt: Fehlender Teuerungsausgleich
fällt mir nichts ein
Keine Fringe Benefits. Strenge Homeoffice Regelung.
im Moment nichts.
Anzahl Ferientage
Es könnte mehr in das betriebliche Gesundheitsmanagement investiert werden. Mehr Fringe Benefits. (Auch physische Gesundheit mit einbeziehen)
Teuerungsausgleich einführen, es kann nicht sein, dass man immer weniger hat, je länger man für einen Arbeitgeber arbeitet.
Passt alles bis jetzt
Die Kaderregelung könnte sicherlich angepasst werden. Sprich es ist für mich nicht ganz schlüssig, wer aufgrund von welchen Gegebenheiten im Kader ist, oder eben nicht.
Ferientage erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von suissetec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ebenfalls sehr vorbildlich, wir hatten schon mehrere Mitarbeiter, die nach 50 eingestellt wurden.
sehr fürsorglich, viele bleiben bis zur Rente
Ältere Arbeitskollegen werden geschätzt
50+ wenn‘s stimmt ein echtes Plus!
Absolut ein Vorzeige Betrieb. Bei Stellenvakanzen werden auch älteren Personen berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von suissetec ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mehr Urlaub wäre zeitgemäss. Das ist der einzige Kritikpunkt.
Liegt aber vielleicht auch an einem selbst?
Einzelne Mitarbeiter haben ohne viel zu tun ein sehr schönes Dasein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Offen für Inputs
Weiterbildung wird gefördert, ebenfalls TOP.
wird sehr gefördert und auch gefordert
Weiterbildungen sind sehr gut möglich. Inwiefern bei dieser flachen Hierarchie eine Führungskarriere umgesetzt werden kann, stelle ich in Frage.
Theoretisch hätte ich viele Aufstiegsmöglichkeiten durch Weiterbildungen. Allerdings ist keine Stelle frei
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
