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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagedas kollegiale und frejndschaftliche verhalten.
Sie sind sehr offen
Hier passiert gerade richtig viel, Motiviertes Team, von dem man in den kommenden Monaten & Jahren bestimmt noch einiges hören und sehen wird.
Guter Arbeitsort, freundliche Atmosphäre, grosse Kunden, coole Kampagnen
Teilzeitpensum möglich.
Spannende Kunden.
Kollegiales Umfeld.
HomeOffice ist auch nur auf der Kippe der Duldung.
Muss man wissen, ob man das heutzutage noch so machen will.
Könnten den Zusammenhalt in der Firma mehr pushen, nur 4 Wochen Ferien
Nobody is perfect, aber alles in allem ist man hier in Sachen Werbung auf jeden Fall an der richtigen Adresse.
- Personalführung wenig strukturiert (Probezeitgespräche, Zwischenbeurteilungen, Austrittsgespräche etc.) entsprechend fehlen konkrete Anhaltspunkte, um sich weiterzuentwickeln
- Überstunden können nicht kompensiert werden (leider branchenüblich)
Die schlechte interne Kommunikation und Firmenpolitik.
Die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das schlechte Verhältnis zwischen Beratung und Kreation.
schnell gewachsene agentur, die sich ruhig kurz zeit nehmen könnte mal zu konsolidieren.
führungsstil wie ende der 90er.
Die Prozessabläufe könnten besser sein
- Mehr Struktur bei Mitarbeiterführung
- Kommunikationsfluss weiter verbessern (hat sich teilweise bereits verbessert)
- Mitarbeiterbindung aufbauen
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter höhren und diese Inputs umsetzten.
Diese Tips gebe ich gratis nicht ab.
Der am besten bewertete Faktor von TBWA Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier und da ein Ellenbogen, aber alles ingesamt ok.
sehr kollegial
Das Klima unter den Kollegen ist grundsätzlich gut, jedoch ein sehr tiefer Graben zwischen Kreation & Beratung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBWA Switzerland ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Agency life halt.
strikte homeoffice regeln, an denen nicht zu rütteln ist
Urlaub kann bezogen werden, jedoch muss man für jeden freien Tag bluten und die fehlenden 8h des freien Tags am Vorabend vorarbeiten. Schlechte Organisation. Wer vor 18h geht arbeitet nur halb-tags.
Überstunden halten sich im Rahmen. Urlaub muss aber oft verschoben oder abgesagt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt übers netzwerk eine menge angebot. das wird aber kaum oder schlecht kommuniziert.
Weiterbildung wird angeboten, im Vergleich zu anderen Agenturen jedoch mit sehr schlechten Bedingungen.
Keine Weiterbildungsmassnahmen im Angebot. Vorschläge werdem abgeblockt.
