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Th. 
Willy 
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Auto-Zentrum
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr hilfsbereit und fair. Bei Problemen greifen sie sofort ein und suchen nach einer gemeinsamen Lösung.
...dass man sich einbringen kann um Prozesse weiterzuentwickeln.
...dass man selbstständig handeln kann.
...dass man viele Freiheiten geniesst und das Vertrauen geschenkt wird.
...dass man von den Supporteinheiten unterstützt wird.
- Allgemein sehr angenehmes Arbeitsklima und tolles Team
- Genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter
- Flexibilität bei Ferienwünschen
- Veränderungen, die zur Unterstützung des Mitarbeiters beitragen, werden umgesetzt
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Die offene Kommunikation sowie die Möglichkeit, auch mit der Inhaberin sehr gute Gespräche zu führen.
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Gute Unterstützungsleistung in der Thematik Weiterbildung.
Förderung von Arbeitskräften.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

gibt keine bin zufrieden gutes management
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beim Empfangs - Concept sehe ich Verbesserungspotential.
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Mehr gemeinsame Aktivitäten
1x pro Woche Home Office für die Abteilungen bei denen es möglich wäre.
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Momentan keine, an Verbesserungen wird laufend gearbeitet.
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- Einführung neuer Mitarbeiter könnte detaillierter sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Th. Willy Auto-Zentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Langjährige Mitarbeiter mit langjährigem Know-How werden geschätzt.
5
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Einige MA sind bereits seit geraumer Zeit im Betrieb, was zeigt, dass die Loyalität gross ist. Die älteren MA bringen sich super ein und helfen wo es geht. Ihre Erfahrung ist eine Bereicherung für das Geschäft.
5
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Erfahrung wird geschätzt, und ältere Mitarbeitende sind voll integriert
5
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Ist korrekt
Ältere Kollegen werden als wertvolle Erfahrungsträger geschätzt. Ihre Expertise wird aktiv in Projekte eingebunden, und es gibt keinen Unterschied in der Wertschätzung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit über verschiedene Altersgruppen hinweg funktioniert hervorragend, und es herrscht ein respektvoller Umgang.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung und berufliche Entwicklung werden aktiv unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und offene Aufstiegspositionen werden bevorzugt intern besetzt.
5
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Wenn man sich persönlich weiterentwickeln möchte, wird man vom Unternehmen unterstützt. Wenn eine höhere Position frei wird, erhält man eine Chance den Platz einzunehmen.
5
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Es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten und die Vorgesetzten fördern aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
5
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Kurse und Weiterbildungen werden aktiv gefördert / Interner Stellenwechsel möglich
5
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Der Arbeitgeber fördert die Weiterbildung und beteiligt sich auch an Kosten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Th. Willy Auto-Zentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Th. Willy Auto-Zentrum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Th. Willy Auto-Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Th. Willy Auto-Zentrum als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Th. Willy Auto-Zentrum
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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